хорошо чувак устроился)

Это не средняя зп и даже не медиана

https://www.businessanalytica.ru/ArticleView.aspx?SectionId=57ec51e9-89d5-468d-96b1-a68ecf82fd85&ItemId=e4739d72-331e-4b9a-989c-d3c7bb68ed01 🙂

Ну это же бессмысленно. Как минимум, надо спрашивать непосредственно нанимающего, а не эйчара. Как максимум, только резюме показывает очень мало

Просто по неведомым мне причинам зп выше 200 работодатели стесняются озвучивать. Везде фигурируют средние скажем 150. И та же ситуация с разработчиками и куа

Ну эйчара да, незачем. А так для отдельно взятого соискателя может быть полезнее, чем среднюю цифру по всем спецам на рынке глядеть

Да. Аналитика <> it, порог входа ниже, самих вакансий меньше.

) У крупных компаний, на воронке, даже на стажировку конкуренция несколько десятков (если не сотен) человек на место. Отбор проходят почти мидлы или люди с реальным опытом. Собственно, сейчас в этом и смысл отбора - получить почти мидла по цене джуна.

Так почти везде сейчас не только в it

привет! так классно и активно тут обсуждаете, и по теме всё:) а поделитесь чатами по аналитике в телеграме, где тоже активно общаются, пожалуйста! для обсуждения непосредственно аналитики, инструментов и тп
заранее спасибо!

@yandexmetrika Яндекс.Метрика
@appmetrica_chat AppMetrica

@googleanalyticschat Google Аналитика

@PBI_Rus Russian Chat - Power BI
@power_bi_support Power BI support
@excel_ru excel_ru

@pydata_chat Python для анализа данных

Большое человеческое спасибо!

#вакансия #удаленка #удаленная #аналитик #hrаналитик

Привет!
Вероятно, немного не по теме чата, но вдруг есть здесь специалисты:)
Если сильно не в тему - удалю🙌🏻

В крупную промышленную компанию ищем HR-аналитика

🔳Проектная работа (до конца 2021 года)
🔳Удаленная работа (возможна релокация: Пермский край)
🔳З/П: 80.000-100.000 gross + годовой бонус
🔳Медицинская страховка после испытательного срока

Что хотим по итогам проекта:
— Систематизация больших массивов данных и интеграция их из различных источников в единое хранилище
— Создание дашбордов в различных разрезах по HR-данным
— Разработка и программирование аналитических представлений BI

Самое главное, что мы ждем от кандидата, это опыт успешного внедрения HR-аналитики в дашбордах (супер-круто, если сразу сможете прислать презентацию проекта или текстовое описание)

В резюме дополнительно хотим увидеть:
— Опыт HR в крупных промышленных компаниях
— Навыки визуализации и представления данных
— Опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Oracle BI)
— Опыт работы с Oracle, 1:C ЗУП, WebTutor, E-staff
— Знание HR бизнес-процессов, методик, формул расчетов HR-показателей, основных метрик HR и в общем всего, что понадобится в работе HR-аналитика для хорошего результата😌

Для связи: @anna_pashkevichyus

Всем привет!

В команду digital аналитики Интернет-магазина ЦУМ требуется веб-аналитик на направление мобильного приложения.

▪️ Москва, фулл-тайм, м. Охотный ряд/ Кузнецкий мост/ Площадь революции (сейчас работаем удалённо)
▪️ Вилка от 120к Net (смотрим по навыкам, верхнюю планку держим в рынке)

Чем предстоит заниматься:
– Внедрять аналитику в мобильных приложениях (постановка ТЗ, приём задачи). Стек: Appsflyer, Firebase
– Проводить исследования, готовить ad-hoc отчёты
– Формировать дашборды и автоматизированную отчётность (Google Cloud + Spreadsheets / Excel - на этом не останавливаемся, смотрим в направление интерактива)
– Участвовать в формировании DWH: обогащать справочники, формировать свои правила для ETL (по направлению app), следить за качеством собираемых данных
– Помогать продуктовой команде формировать и проверять гипотезы по точкам роста продукта

Ты подходишь нам, если:
– Можешь рассказать своими словами, как работает трекинг событий от совершения действия пользователем до попадания записи в DWH
– Имеешь опыт работы в AppsFlyer / Firebase или другой системе мобильной аналитики
– Умеешь писать запросы средней сложности на SQL (мы используем BigQuery)
– Тебе знакомы маркетинговые, финансовые и продуктовые показатели эффективности
– Ты внимателен и не стесняешься проверять себя по мануалам
– Умеешь интерпретировать цифры из отчётов на человеческий язык)

Будут плюсом:
– Знание устройства мобильной разработки, квот и лимитов при внедрении аналитики
– Опыт участия в разработке продуктов

▪️ Если ты опытный веб-аналитик без опыта работы с приложениями, но чувствуешь в себе силы изучить мануалы и в короткие сроки показать результат - ты нам тоже подойдёшь

Что мы можем предложить:
– Работа в профессиональной команде в самом центре Москвы, в классном и комфортном офисе
– Официальное оформление по ТК РФ
– Полис ДМС
– Корпоративное профессиональное обучение, корпоративную библиотеку и различные бонусные программы от партнёров
– График работы 5/2 с гибким началом дня
– Корпоративное кафе с разнообразным меню на завтрак, обед и ужин

Для связи: @MariaVadimovna

Ребята, может вопрос мимо, но всё же. Кто-нибудь работал над геймификацией ? кто как реализовывал рейтинги ?

Или у кого по вашему круто реализованы рейтинги ?

Привет,  я делал такое для трейдеров,  все зависит от логики,  а реализация это уже дело техники.

не могу решить как лучше реализовывать в мобилке, виджеты на главной странице профиля*, при нажатии на которых у тебя раскрывается виджет, либо это полноценная отдельная страница

Сама логика рейтинга как я понял есть уже?  И проблема в том как в ui это втиснуть?

А тут вакансии без тегов выкладывают?
Одна вакансия на 500 сообщений флуда?