кажется, что у каждой компании свое видение cv, на моем опыте тимлид hr отклонял кандидатов без фото, даже если у них был хороший опыт. Он в первую очередь смотрел на фото, на сопроводительное письмо, а если у тебя еще и vcv, то тебя без очереди рассматривали.
Рассуждать о том, что это правильно или не правильно можно часами