Дата-сатанизм

как это нет? есть специализации "анализ данных", например

Круто.

Не знаю, насколько это сюда подойдёт, но исходный код вспомнила

Спасибо)

Кстати, про фильмы. Не уверена, что там был анализ как таковой (может и был), но математики интересной было много. Сериал "Числа", он же "4исла", он же "Numbers", он же "Numb3rs"

Всем доброе утро! Требуется энергичный и талантливый бизнес-маг-аналитик 🦸
Основные задачи: скрининг и скоринг воронки технологических стартапов; подготовка аналитических доков по технологическим решениям; разработка системы оценки стартапов; мониторинг бизнес-показателей стартапов, прошедших программы развития; скаутинг проектов под заданные направления; подготовка ("упаковка") презентаций и питчей стартапов для корпоративных и инвестиционных бизнес-кейсов; подготовка иных аналитических и отчётных материалов. Требуемые компетенции: техническое образование + экономическая/финансовая магистратура (идеально). Опыт аналитической работы от 3-х лет. Проект: https://pitchme.innoagency.ru/ Контакт: Анна Кеуш, +79035562508

#вакансия

Вакансия: Аналитик
Город: #Москва, м. Деловой центр
Название компании: Центр Финансовых Технологий Базис (https://basis.center/)
Формат работы: #fulltime #office or #remote
Занятость: #полная
Вилка: от 150 000 до 180 000 на руки

Всем привет!

Мы - продуктовая IT-компания "ЦФТ Базис".
Сейчас мы ищем аналитика на наш амбициозный проект "Базис.Документы" - это продвинутый сервис распознавания и оцифровки документов, в котором глубинные нейронные сети трудятся бок-о-бок с бэк-офис, выдавая лучшие показатели на рынке по скорости и качеству распознавания.

💡От аналитика мы ждем:
- опыт работы в качестве бизнес-аналитика в IT от 2х лет;
- практические кейсы по формированию и описанию бизнес-процессов;
- знание основных нотаций моделирования бизнес-процессов (EPC, BPMN, UML);
- умение писать SQL-запросы средней сложности.

А, вообще, мы ждем человека у которого загораются глаза не только от количества нулей в зарплате, но и от того, чем он занимается на работе.

⭐️ Мы предлагаем:
- все белое и максимальное дружелюбное. У нас гибкие внутренние процессы. Есть возможность влиять на продукт и видеть результат своей работы;
- ДМС после окончания испытательного срока;
- в офисе собран прекрасный коллектив единомышленников, много вкусняшек, вкусный кофе… Есть корпоративный футбол. А еще у нас очень крутые тусы! 🙂

💌 Контакты:
Если стало интересно, то пишите нашему HR @hr_ilebedeva

Подробное описание вакансии: https://hh.ru/vacancy/38398779

Ребят, тут много читал про, то, что вилку иногда не пишут, что бы не вызывать негодование если вдруг вилка окажется выше чем ты получаешь находясь на такой же должности.

А вот например я узнал, что мой коллега получает на n больше денег, хотя делаем одно и тоже . Что делать с этой информацией ?

Официально в большинстве компаний ЗП является конфидециальной информацией, посему пойти к Chief с данным вопросом может вылиться в проблемы для обоих

если у вас нет, то ты можешь к HR или руководителю подойти и сказать - а почему?

это первое о чем подумал, а есть положительный исход ?

Для начала поговорить с руководителем. Но тут надо понимать, что он точно в курсе ситуации и она его устраивает. Это не значит, что он редиска, но какие-то мысли на этот счет у него есть. Тогда надо спросить в чем дело, какие есть варианты повысить ЗП.

Используй как знание о том, что зп можно поднять. Приходишь к рук-лю, говоришь «я такой-то хороший, сделал кучу всего (а, б, в), все в восторге (1, 2, 3) – можем обсудить повышение мне зп на x%?»

Не озвучивать что узнал от коллеги а то огребете оба. А представить дело так что Например тебе предложение о работе пришло на аналогичную должность с суммой зп которую ты хочешь.

В штатах обычно так и происходит ты приносишь офер от другой компании и либо тебе повышают либо увольняешься и идёшь по оферу.

я работал в одной крупной компании и там произошел лютый факап, слили файл с з/п всех сотрудников, вплоть до CEO )

Не знаю нашили или нет, того кто слил, но шум поднялся очень сильный

😂сочувствую руководству