Он уже вторую неделю в отпуске. Свечи ставим каждое утро, чтобы вдруг что-то не навернулось в его отсутствие. Кстати, если верить последним исследованиям, то ресурс нашей программы израсходован практически вдвое допустимого)

Кажется, пора что-то менять 😅

А про коня никто не говорил. Конечно это необходимо.
Основные и самые "приоритетные и перспективные" задачи по постройке космических кораблей и Сокола тысячелетия ставят несколько топов. Весь процесс разработки в неформальной форме)

Вы ощущаете себя в роли спасателя, который хоть как-то может продлить срок жизни этой системы?

Так вы из Лего собираете систему?))
Ставить задачи - это про другое.
Вопрос был про оценку трудоёмкости, про контроль хода работ, оценку загрузки человеческих ресурсов.

Ну, когда разработчик один, то понятно, что он сам себе не будет заводить трекер задач )

В каком-то смысле и без капли тщеславия)

Кмк, от объёма работ зависит. Я свои все задачи в Асане веду, чтобы ничего не упустить. Ну и GTD рекомендует вести список проектов и дел/задач.

Есть второй разработчик, его руководитель. Они просто стараются не общаться друг с другом) Долгая история

Понимаю. Выгореть в этой роли легко.
А что это даёт для вашего развития, кроме кризисного опыта?

Выгораешь тогда, когда изучаешь тщательно процесс, продумываешь перспективное решение, отдаёшь в разработку, ждешь пол года, получаешь результат с кучей багов, а потом пытаешься вспомнить о чем вообще все это было....ну короче)

Кризисный опыт очень клёвая штука. В таких условиях пытаешься искать более примитивные решения с минимальным применением кода или ПО как такового. Начинаешь применять решения с более простой логикой, это тоже приводит к такому мышлению. Это приземляет и заставляет добиваться целей исходя из тех ресурсов, которые у тебя реально есть.

А теперь внимание: компания состоит из производства, офиса (торговый дом), 2 складов с 750 человек в штате.

К вопросу о тестовых заданиях - вот что прислали после всего лишь 3-х минутного разговора с HR, ЗАО «АО Кворум»:
Тестовое задание для аналитика
(вписать ФИО кандидата)
 
Тестовое задание (1.1, 1.2, 1.3, 2 – можно на выбор):
 
1. Банк хочет получать данные о клиенте для проведения скоринга. Рассмотреть текущие способы, описать процессы и подготовить схемы взаимодействия Банка с поставщиком сведений:
1.1.при получении данных справок НДФЛ в электронном виде по клиентам банка посредством СМЭВ;
1.2 при получении данных электронных трудовых книжек в электронном виде по клиентам банка;
1.3.при получении истории изменения паспортных данных в электронном виде по клиентам банка.
 
2. Рассмотреть текущие способы, описать процессы и подготовить схемы взаимодействия Банка с органами власти в процессе получения и передачи данных по электронной закладной.

Конечно, ищут Аналитика именно на этот проект. По моему, как минимум, некрасиво такое тестовое предлагать по своему же проекту

интересно, как человек в тестовом задании должен рассматривать текущие способы и процессы

А если бы компания начала публично обсуждать подробности своих собедеований, со стороны компании это было бы красиво, как считаете?

Меня не просили сохранять конфиденциальность. Если б хоть одно слово про это было - дальше меня бы не пошло

/Деловая этика покинула чат/

/Входит деловая эстетика/

опять начали про красиво / не красиво

Марина, давайте на языке логики. Что вы имеете в виду под «по своему же проекту»? Проект, который компания делала 5 лет назад?