Мне тож не отвечали когда сам писал)

А рекрутеры в линкедине все равно пишут

Я так чуть в Юбисофт не попал - грубо говоря, сказали, что им нужен человек на одну должность на несколько лет

украинский?

Йеп

Я в прошлом году туда провалил собес

Я тех собес прошёл

А софт завалил

Из-за того, что хотел перейти с тулзов на геймплей через год

За софт тоже спрашивает шо ли. Ну емое

у всех софт разный.
кому-то нужна самостоятельность и чтобы не отвлекали коллег без серьезных причин, кому-то надо постоянное общение, кому проактивный, кому-то исполнительный и т.д. и т.п.

поэтому почти всегда софтскиллы - это субъективная оценка HR, у которой по настроению может быть все, что угодно

единственное, токсики никому не нужны, но таких я встречал одного в жизни

В общем
устроиться можно, периодически в разные студии нужны джуны (раз в год или около того в юбисофт Киев/Одесса набирают на интернатуру и смышленых берет в штат). спрашивают по технологиям, спрашивают нормально так даже на ждуна, я бы советовал если целиться в конкретную компанию попроходить сначала 3-4 собеседования в другие компании на ту же должность чтобы набрать типичных вопросов, найти свои слабые места и подтянуть, и в принципе увереннее себя чувствовать.

Нормальные компании всегда спрашивают

Мне кажется чем выше в иерарихии программист, тем он токсичнее.

Токсичность разная бывает

Есть токсики которые просто просто поболтать и пошутить любят (просто по своему это делают) и в принципе добрые

Как пример кто-то приводил House M.D.

не всегда кстати hr собеседует. в одной геймдев компании, где мне всё-таки назначили собес, меня собеседовал разработчик-основатель компании