АС
Во-первых вы задолбали с регулярностью три раза в неделю обсуждать одну и ту же тему.
Size: a a a
2022 February 07
АС
Во-вторых - да, господи, пусть кодит. Вам-то что? Завидно?
АС
Пусть даже пол моет. Если ему за это платят и он не против!
АС
Чё тут надо обсуждать-то?
РП
Народ., а чо писали в "причина повышения зп"? (надо обосновать индексацию 2м сотрудникам из команды)
АС
Я тоже люблю код писать. Особенно в формате "Смотри, дебил, как надо на само деле"
АС
Просто обожаю
АС
И что?
РП
Просто "заслужили" мне кажется не зайдет...
AK
чек из продуктового приложить можно
VS
А остальные 50% времени рпзводняками занимается?
MB
Удержание кадров через плановую индексацию
РП
красивое
AK
но чек нагляднее :D
MB
Чек может вызвать неоправданную зависть у промежуточных узлов согласования )))
BI
В этом году 3 раза будет индексация по 5 процентов, ссылки нет
АС
Вы лучше обоснуйте, почему не индексировать остальным, кроме этих двух? Настолько плохо работают? Так может уволить, а деньги перераспределить этим двум?
c
ну кодит 50% времени тимлид - ну и прекрасно
BI
Потому что не выявили потребность или заинтересованность в повышении зп
РП
3ему еще рано, он только пришел. Ему будет индексация осенью. Остальные аутстафф.