Нанять ещё одного сеньора, через полгода убедиться, что второй сеньор разбирается в продукте, первого уволить.

я боюсь за полгода с этим - свихнусь

Во, тоже неплохо. Ключевая мысль - чтобы другие члены команды решали 99% задач проекта, и быстро наработали опыт, но и чтобы на оставшиеся 1% можно было обратиться к нему

первый сеньер будет сабботировать второго и откровенно мешать - плавали знаем

Я бы посоветовал информировать об этом вышестоящее руководство и РП. Скорее всего, они сами в курсе происходящего раз вы уже 4й тимлид, но ваша цель из этого разговора вынести:
- планы по проекту. Может он скоро закроется и нет смысла вытягивать его
- ваши полномочия в рамках этого проекта по сотрудникам, процессам и прочему
- честно предупредить о проблемах в течение какого-то времени, пока будете настраивать процесс. И если одобрение будет получено - первым делом убирать Сергей или максимально отстранить его, обращаясь только при крайней необходимости за вопросом

А это не важно, важно, что второй сможет подхватить проект. Я бы второму сразу и денег дал больше

Проект из одного разработчика и парочки бесполезных кадров вокруг - не может быть сложным, по определению.

первого отстранить, от работы и принятия каких либо решений. информации с него будет как с козла молока - он уже сейчас в позиции "сами разбирайтесь"

может быть сложным проект "было 10 человек, 9 ушли, 1 остался"

Все равно подготовка к увольнению - это месяцы

но это на самом деле описание того, куда я попал примерно год назад. А я в свою очередь отношу себя к "могу писать код, но у других это получается лучше, а я зато могу его читать"

я скорее согласен, но тк доков нет, ничего нет - это порождает сложности

Сложный - это когда произвольное количество нанятых сеньоров не могут разобраться в обозримое время.
А тут банальное кроилово, приведшее к попадалову.

хорошее выражение😊

доков нет, но есть исходники. Если взять человека, который умеет читать исходники, то можно разобраться

да нет никаких сложностей. я с Олегом соглашусь - у этого человека в голове помещается очень ограниченный объем инфы, плюс "проще прочитать" - он сам не знает правильных ответов

прочитать сможет за ним любой мидл, а у вас их минимум 2

сейчас этот человек просто фактом своего наличия демотивирует двух оставшихся.. из которых кто-то может и имеет потенциал

я бы даже готов в такой ситуации полностью убрать команду и заменить на другую, но начать надо с сергея

это тоже было моим желанием, убрать всех и начать с чистого листа