AB
А рост невозможен в дальнейшем?
Size: a a a
2021 August 20
АС
и не стал бы никому отвечать
В
Возможен конечно, вопрос про здесь и сейчас. Рост всегда понятие абстрактное)
В
а где молодость заканчивается?)
В
ну в 40 - 40+ че-то не очень разгребать таски, легче по совещаниям мотаться чем таски раскидывать пусть и с зп ниже чем сеньора в твоей команде
В
ну в 40 да, лучше Pilsner)
В
по идее к 40 годам должен быть релевантный опыт управления хотя бы лет 5, получается в 35 надо уходить в руководство
AB
А там ждут?
В
есть же менеджеры проектов, тимлиды и тех директора. Будет временное понижение зп раза в 2 на один-два года а потом - минимум выровняется
В
Уточню вопрос. Он на самом деле придуманный, но просто интересно знать мнение людей. Представим, что есть входные параметры: два оффера от двух компаний примерно одного уровня по "крутости", но одни за дешево хотят лида, а другие за дорого разраба. И есть возраст 30 лет
В
кто что выбрал бы?
AB
Разраба, до лида и так апгрейднемся.
AB
Ну, собственно, я так не раз делал уже.
V
— бросить курить легко, я и сам бросал 100 раз
R
Непонятный вопрос. Что значит за дешево? На перспективу?
AB
дада
c
но постоянно возвращался
V
во фразе вроде это подразумевается )
AB
ну компании разные, ищут разных, нужная позиция может не быть прямо сейчас ;)