c
А еще самое "прекрасное" это сплетни про сотрудников
проблема, что нет "рынка", если компания, которая пылесосит всех )
и 99% компаний оценивают сотрудника в 10 рублей, а 1% - в 12
и играет этот 1% не по правилам рынка, тут одно бессилие)
Size: a a a
2021 August 09
VS
если доля рынка у 99 процентов компаний 2 процента, а у 1 - 98, то это проблемы этих 99 процентов
если нет -не вижу проблемы вообще
если нет -не вижу проблемы вообще
VS
можно поподробнее про правила рынка)
VF
Что-то у тимлидов работники бедные
VF
Были бы богатые, не обсуждали бы одно и то же
SU
думаю и долю рынка они захватили не за счет честной конкуренции
VS
не сильно давно тут хр служба хоум кредита отметилась высказываниям на счет рыночных отношений в индустрии)
VS
в моем сообщении "доля рынка" - именно про рынок айтишников как работников
SU
а я о рынке работодателей.
определенные компании могут при необходимости повышать планки до небес. их бюджеты не ограниченые доходом компании, тут либо деньги государства, либо инвесторов
определенные компании могут при необходимости повышать планки до небес. их бюджеты не ограниченые доходом компании, тут либо деньги государства, либо инвесторов
SU
и когда сотрудник приходит с офером +100 - это в большинстве случаев новой компании Сбер+ срочно надо набрать штат, но это никак не связано с тем, что большинство работотателей так оценивают его навыки
VS
так в чем проблема то опять же?
если на рынке 1000 разработчиков, и. 99 процентов компаний забирают 990 по 10 рублей, а остальной 1 процент 10 по 12 - ситуация нормальная
а если 99 процентов нужно условных 100 разрабов, а остальному 1-ому - 900, то уж извините, нанимайте тех что остались или повышайте косты
если на рынке 1000 разработчиков, и. 99 процентов компаний забирают 990 по 10 рублей, а остальной 1 процент 10 по 12 - ситуация нормальная
а если 99 процентов нужно условных 100 разрабов, а остальному 1-ому - 900, то уж извините, нанимайте тех что остались или повышайте косты
VS
"тут либо деньги государства, либо инвесторов" - а вот остальные то за свое живут, ага
EM
а еще есть западная удаленка. В которой цифры частенько могут быть еще поинтереснее, чем в неограниченном сбер+. И то, что условное заведение за мкадом не может с таким конкурировать - проблемы заведения.
SU
к счастью, запад более разбирается в навыках. и оклады, которые он предлагает все-таки соответствуют знаниям
SU
он не предлагает джунам по 3000$ ради набора штата
c
А где такой ценник?
VS
накидайте плиз таких вакансий, я всез своих родственников-друзей устрою через полгода
VS
в манямирке
где все плохие, а бедному руководителю не дают за копейки команду синьоров набрать
где все плохие, а бедному руководителю не дают за копейки команду синьоров набрать
EM
мир большой. Я бы не стал утверждать, что вот конкретно в РФ есть какая-то особенно уникальная проблема с джунами по 3000.