Когда обладает высоким ЧСВ, любит четыре часа поделать таски, а потом приходить к руководителю разработки и отвлекать его пустой болтовней... Или давить на сотрудника другого, который пришёл к руководителю с вопросом во время того, как упомянутый ранее сотрудник пришел от делать нечего и доставать рукля... Это канешн не про оффер
Мне продолжать?