АС
читайте внимательно
"привязать к индивидуальной программе роста"
и не додумывайте за меня того, чего я не говорил
"привязать к индивидуальной программе роста"
и не додумывайте за меня того, чего я не говорил
Size: a a a
2021 August 06
АС
имхо универсальной программы внутреннего роста быть не может
u
Я-то отвечал на первое предложение, «привязать к скиллам»)
АС
кроме случаев тупо индексации по инфляции
u
Ну окей, значит про одно и тоже говорим
АС
каждому
u
А, ну ок, так понятнее, да
АЛ
В вакансиях пишут ересь
КО
Если не задумывается про хождение налево, то это говорит только о том, что привлекательность супруга поддерживается на должном уровне. Все логично. Никто не должен и не будет действовать себе в убыток.
СХ
> привлекательность супруга
... для тебя. это важно)
... для тебя. это важно)
ii
Супругу водить на конкурсы красоты)))
V
т.е. вывод, что здесь в чате половина тимлидов поощряют своих сотрудников, которые регулярно смотрят по сторонам, и ходят на собесы за офферами?
т.е. сам оценить сотрудника не можешь, пусть другие оценивают, а подумаю потом
ну извините, я другого мнения
т.е. сам оценить сотрудника не можешь, пусть другие оценивают, а подумаю потом
ну извините, я другого мнения
КО
Ну там у человека иллюзия, что человек что-то должен только из-за самого факта отношений.
ii
Ну кто сказал что регулярно? Но так то пусть ходят, вдруг что интересное найдут и скажут
V
ох как круто? т.е. в браке/отношениях нет долга?
DT
should (NOT MUST)
VS
тимлиды вообще не должны ничего оценивать, они в принципе не нужны же, тут сто раз обсуждалось
DT
в великом и могучем эту разницу нельзя выделить одним словом
w
он имел в виду менеджера, судя по контексту.
c
конечно нет, есть договоренности, доверие, обсуждение. Если вы думаете что есть долг, - у вас точна проблемы :)