хардскиллы тоже

на ревью всяких

ну вот смотрите, допустим, у вас собеседование. вы подбираете человека на позицию кого-то, он рассказывает о подходящем опыте, и в целом выглядит подходящим. ну или нет - не важно. в какой момент времени вам требуется классификация скиллов? чтобы строчку в комментарии отказа/оффера написать, потому что у него скиллы вот такие вот? именно хард? или когда?

Мне сложно ответить потому что я не нанимал) Могу как разраб который продает себя рассказать как мне это помогает.

давайте

качаем софтскиллы

Ну есть много сеньоров, я с ними конкурирую. Поэтому кроме тех навыков которые есть у каждого сеньора я описываю ещё опыт который не факт что будет связан с моими прямыми обязанностями. Декомпозиция, приоритезация задач, планирование. Ну раньше больше писал, но сейчас понимаю что моя излишняя уверенность в себе была вызвана незнанием) Я показываю что у меня разносторонний опыт который может помочь мне работать эффективнее по сравнению с другими кандидатами.

Есть ещё несколько коммуникативных навыков,но красиво не распишу, нужно посидеть часок что бы красиво оформить) И это меня будет выделять среди кандидатов.

ну на текущей роли для вас это не "хард", а "софт", то есть, не ключевые навыки. но если вы получите повышение или новое место, где эти навыки будут ключевыми, они станут для вас хард

и как это разделение вам помогает?

почему просто не ориентироваться на "ключевость" для конкретной должности и вашей желаемой позиции?

Банально то что я стараюсь смотреть с точки зрения бизнеса, пользователей сайта, бэкендеров - всех заинтересованных лиц, если я правильно понимаю термин. Это уже меня выделяет) Может даже другие имеют этот же навык - но я о нем говорю.

Я о том и говорил)

Я смотрю на свою работу более шире, это все равно плияет на принимаемые решения. И продать себя помогает)

продавать себя помогает то, что вы прокачиваете навыки

а не то, как вы их называете

Если у меня есть навыки но интервьюер о них не знает - не помогает)

Если у меня есть хард/софт скиллы но интервьюер о них не знает - не помогает)

Какую мысль вы хотите донести? Такое ощущение что я упорно не могу вас понять, но я хочу)

я пытаюсь понять, как именно деление навыков на хард и софт помогает людям