PK
Тогда о чём думаете, если решение есть
Size: a a a
2021 May 09
D
А уже есть подписанный контракт и договоренности. Это слегка усложняет ситуацию
K
Чем раньше им скажешь тем лучше. Скажи что обстоятельства изменились
А
Да уж, знатная дилемма :)
GC
В восторге от этого лицемерия. Пока работаешь, можно особо не рассчитывать на улучшение условий, перехода в новый лучший проект или адекватный релокейт. Как только заявляешь о намерении уволиться - сразу открывается много возможностей. Да и для кандидатов с улицы тоже условия лучше
D
Да, у нас после перехода на WFH, спустя год вырос отток людей, причем на 15%, что дофига. В ответ компания провела пересмотр зарплат, но только для новых сотрудников, кек :)
Пришлось своей команде обьеснять, что чуваки - новые зарплаты вас не касаются, это только для новичков
Пришлось своей команде обьеснять, что чуваки - новые зарплаты вас не касаются, это только для новичков
А
Звучит как то не очень
K
А вы что тоже за деньги работаете? 😁
D
Напомнило старый мем
D
D
Да, работа из дома это круто, но большой отток начался из за пропажи "ощущения принадлежности". Часто такую штук недооценивают, но спустя полтора года твой работы, человек перестает работать в "команде" и воспринимает работу как найм на безликую корпорацию. После такого "перехода" людям куда проще выйти из пресловутой зоны комфорта
PK
Так а решили вопрос с оттоком людей?
D
Да, запустили серию тренингов и фидбэков + обновили систему "предупреждений" потенциальных увольнений + убедились что все ключевые роли имеют замену.
Как ни странно спустя пару месяцев все встало на месте более ни менее, но дальше будут ангажировать людей возвращаться в офис, и работать по смешаному графику - 3 дня дома, 2 дня в офисе
Как ни странно спустя пару месяцев все встало на месте более ни менее, но дальше будут ангажировать людей возвращаться в офис, и работать по смешаному графику - 3 дня дома, 2 дня в офисе
GC
То есть они не с оттоком людей борются, а с негативными последствиями текучки 👍
PK
А что такое система предупреждений и потенциальных увольнений?
PK
"Я предупреждаю, что ты будешь уволен если не будешь брать трубку в Скайпе?"
GC
Предупреждения увольнений. Когда после 1-1 надо заполнять анкету на подчинённого где указывать какой риск что он скоро свалит
D
Это уже устаревший approach :D
D
"предупреждений" в смысле предупредить возможный уход того или иного сотрудника