У меня в предыдущей фирме, Grand parade, так было с бюджетом на обучение. Каждому на год 1000$, но чтобы что-то оплатили, надо обосновать потребность на проекте, получить апрув трёх уровней выше тебя и подписать договор лояльности на эту сумму
У нас не так, клиент наоборот предполагает сотрудникам поработать на выходных чтобы успеть уложиться в их нереальные сроки 😭 А потом удаляется что у нас текучка