Size: a a a

2021 August 05

AI

Alex Inspir in IT EKB
это у руководства кацита надо спрашивать
источник

AI

Alex Inspir in IT EKB
не все руководители нормальные, у некоторых еще устаревшая этика, думают что типа работники боятся увольнения. и не осознают что опытных спецов мигом сожрут другие компании. у джунов правда с этим беда, и им приходится нарабатывать опыт где возьмут.
источник

AI

Alex Inspir in IT EKB
не понял за порочащие связи, а вообще есть пример: кацит. начальство решило напугать других, увольнением аналитика. ну напугало, в итоге половину штата про***ли за пол года, причем самых сильных спецов. а учитывая что потом сделали новое юр лицо, то значит про**бли гос заказы
источник

SI

Sergey Iukhno in IT EKB
Катя тебе другой пример привела. Когда начальство решило напугать и напугало.
источник

AI

Alex Inspir in IT EKB
это не работает со спецами высокой квалификации
источник

SI

Sergey Iukhno in IT EKB
Почему ты так уверен в этом?
источник

AI

Alex Inspir in IT EKB
сменить работу - меньше 1 недели
источник

SI

Sergey Iukhno in IT EKB
И что?
источник

SI

Sergey Iukhno in IT EKB
Я тебе вчера привел пример людей, которые 4 месяца сидят без зарплаты, но сидят
источник

AI

Alex Inspir in IT EKB
ну а я привел пример кацита
источник

AI

Alex Inspir in IT EKB
остались ток самые слабые
источник

AI

Alex Inspir in IT EKB
спроси у HR в чате - найти сильных спецов это пиздец гемор, а если проебать всех за короткий срок - пизда всем проектам, плюс по сарафану инфа разлетится, и к ним даже по приколу собесится не пойдут
источник

SI

Sergey Iukhno in IT EKB
Странный несколько диалог
источник

SI

Sergey Iukhno in IT EKB
Я в целом хотел сказать, что люди все разные, не надо всех под свою гребенку зачесывать
источник

ES

E Shamratov in IT EKB
Тут всё зависит от человека.
Например, в банках есть крутые спецы, но их не сханить, допустим, в заказную разработку. Потому человек настолько врастает, что ему пофиг на ЗП, пофиг на развитие, но он знает, что сегодня он работает четко с 9 до 6 и через 10 лет он будет работать также
источник

ES

E Shamratov in IT EKB
Первым в стране это осознал Сбер и придумал СберТех. Это как бы внешние, но свои айтишники, которых можно спокойно кидать с одного проекта на другой и так прокачивать.
Сейчас у всех крупных банков есть it, которые не встроены в философию банка
источник

ES

E Shamratov in IT EKB
Тот же УБРиР последние дохрена лет выделяет огромные деньги на it, но УБРиР всё равно жопа, потому что it встроено в структуру банка. Там сидят разрабы, которые уже десять пилят один и тот же интернет-банк, а новые люди там на долго не задерживаются
источник

AI

Alex Inspir in IT EKB
нихуя сбер не осознал, они из-за своих 30% в год проебали треть штата с начала года, и продолжают терять
источник

AI

Alex Inspir in IT EKB
а сбертех, это вообще дно, они меня в 2011-12 пытались схантить, так как не было спецов по wmb совсем (чел что этим занимался сбегал от них)
источник

AI

Alex Inspir in IT EKB
я его нашел (нас в екб всего 4 было на тот момент, кто мог кодить на esql под wmb), распросил что и как там у них, пздц полнейший
источник