SI
Вот уйдет в неподходящий момент, так давайте сразу уволим, пока более подходящий момент
Size: a a a
2021 August 04
EK
еще есть такая причина - "ты нам давно не нравился, а тут и повод формальный появился"
AI
а хорошие аналитики это пздц редкость
EK
А ведь можно узнать, почему он решил уйти, и что-то с этим сделать
SI
Так мы не знаем, может все это было
EK
Вот именно, может так всё и было, тогда разве корректно говорить о том что человека "уволили", если реально его не устраивали условия, а других не нашлось?
EK
нам-то это приподносят, как "отредактировал человек свой профиль, и тут его уволили с ровного места, ибо нехрен даже думать о том, чтоб от добра добра искать"
EK
да и в ИТ масса таких случаев ) поэтому и интересно было подробности узнать
EK
я из ИТ знаю такой случай, когда людям говорили "ты замечен в порочащих связях с людьми, которых мы не любим - увольняйся"
EK
плохо когда у босса комплексы и страхи
BL
Пчму люди не научились скрывать резюме от определенных работодателей на работных сайтах🤨
EK
ТАк вдруг работодатели научились делать "другие" учетки )
BL
Есть такое)
Но можно ж скрыть от всех, а перед отправкой определенному, вносит его в список - кроме
Но можно ж скрыть от всех, а перед отправкой определенному, вносит его в список - кроме
BL
Но как рекрутер, считаю что это повод пообщаться с сотрудником, а не гнать взашей
EK
Именно так
IA
а постоянное место работы оно навсегда или хотя бы когда умрёшь можно будет не приходить?