B
Хм, для Самары верх вилки вполне годный
Size: a a a
2021 June 10
ИТ
сомнительно, что верх реально получить
B
Это нижняя граница вилки для мидла, если я правильно понимаю
M
вверх о т130 в самара да просто.. а выше 280 проблемно да
R
По такой логике можно уехать в Африку и получать там 500-600$ и ни в чем себе не отказывать %)
B
Обычно верх получить реально почти всегда, а вот выше есть нюансы
M
но и мсквабате не каждый выше 280 берет далеко
B
Таки гросс, так что по факту не 280, а 243
M
эм ты что то путаешь мне кажется ..
B
Но я бы с ними пообщался, если бы не купленная хата в Москве
R
Я про то, что не стоит смотреть на вилку и сравнивать с уровнем жизни места, где ты живешь.
M
я живу рядом с самарой если что
Д
кореш работает в сбере и если уехать из мск, то снизят зп
АС
с одной стороны можно понять компании, с другой - блин, какая вам разница, где находится удалённый ресурс
AH
с людьми из других часовых поясов работать менее удобно.
С людьми из других культур работать иногда непонятно
С людьми с другим родным языком работать сложно
С людьми из других культур работать иногда непонятно
С людьми с другим родным языком работать сложно
АС
да, но если в компании был уже сотрудник, который их всем устраивает, он просто решил сменить дислокацию - чем он изменился для компании?
AH
в разных культурах разный work-life balance опять же
АС
выгружаешь задачи - получаешь результат
АС
не думаю, что щас тут стоит срач на эту тему начинать, на HN уже столько копий сломали
АС
в прекрасном Мире будущего вся работа, которая может выполняться удалённо, выполняется удалённо, и все получают одинаковую зп, что позволит:
1) снизить централизацию в тех местах, где больше платят (привет долина, центр Москвы)
2) искоренить аутсорс вида "наймём человека той же квалификации за 3к долларов из перды вместо 15к из соседнего дома"
1) снизить централизацию в тех местах, где больше платят (привет долина, центр Москвы)
2) искоренить аутсорс вида "наймём человека той же квалификации за 3к долларов из перды вместо 15к из соседнего дома"