Правило в обе стороны работает. Если меня могут уволить в любой момент, я бы, например, подстраховался. Попросил бы зарплату выше, чтобы больше откладывать на чёрный день.
Как сказать… на самом деле гарантий никаких) Ты серьезно будешь судиться чтобы тебя оставили на рабочем месте? К тому же работодатель знает как уволить сотрудника если захочется Так что это иллюзорная защищённость, хотя морально себя лучше чувствуешь с одной стороны, а с другой стороны твоя пенсия что при 100к что при 200к что при 500к зп будет такая же как если бы ты получал 80к)
У меня друг бесплатно проработал по ИП 1,5 месяца) В договоре был пункт что с ним рассчитаются когда придёт оплата от основного заказчика В общем сам виноват что пошёл на такое