Говорите тогда спасибо, хорошего дня вам. Обычно при первичном разговоре спрашивают размер ожидаемой зп/минимальную зп при которой возможет ваш переход. Тут уже трезво взвесить склизы и что вы можете принести компании за обозначенную сумму. Если таких сумм не планируется, вас и не побеспокоят более
То вам не нравится, что мало платят, то не нравится, что много, вы уж определитесь, товарищи, плюс там у вас ещё бонус будет в виде известного сеньор SRE😏
Друзья давайте не будем об деньгах, да хлеб в магазине к сожалению за инициативу пока не продают, но и рвать попусту чат от того что компания может или хочет найти спеца за определённый расход из бюджета тоже не эффективно. Просто отсылайте свои резюме со своими оценками зарплаты, а там гляди найдётся взаимное решение.