Они просто не понимают, что есть отдельная категория людей, которых берут ради формальностей. К ним относятся люди с наличием профильного образования или сертификатами для прохождения конкурсов и т.п. собственно в продолжение старой дискуссии про бумажки и их полезность. Они, внезапно, больше нужны работодателям, которых интересует прохождение конкурсного отбора и других формальностей для того, чтобы зарабатывать деньги.
Есть и другая категория, соискатели без бумажек, но с опытом. Они нужны работодателю, чтобы выполнять условия по договору.Т.е. нужны те, кто будет работать, чтобы зарабатывать деньги.

У меня вопросов больше нет

А почему или/или? Наличие ВО по ИБ аннулирует все практические навыки сразу? Что за странное деление или умеет, или с бумажкой.

Хотите сказать Group Ib и Cбербанк это плохие компании?

Потому что подавляющая часть технических спецов начинала без образования и сертов на момент трудоустройства. И то, что сейчас у многих они есть не говорит не опровергает написанное выше. Как правило используется только работодателем. Добавлю, что на момент сдачи тех же сертов, ничего нового или сложного для большей части спецов в них не было.

грибы не очь, а сбер от дочки зависит
Ибо у них пентестами заведует бизон, так что как то не клеится куда вас звали и на что

Не верите и не верьте, но это так

А в бизон все сразу пришли с сертами и вышкой при открытии. Огонь )
Не путайте, то что там людям оплачивают обучение с тезисом "сразу взяли".
Собственно, работодателю важно конкурентное преимущество, работодатель оплачивает курсы. Бизону респект!

А где я чет написал про серты или вышку?

Первая оказалась с душком. Уже от них отворачиваются люди)

У Сбера есть внутренняя команда в т.ч.

Был не прав, прошу прощения. Это не ваш тезис.

На счёт формальностей для конкурсов. Мы для конкурсов запрашиваем сертификаты, но и потом требуем, чтобы на пентесты приезжали именно их обладатели, а не кто-то с горы

Как вариант. Но лучше просить тех, кто уже ранее неплохо себя показал. Так как есть практика, когда работодатель организует "помощь" при сдаче. И как результат, у человека серт есть, а знаний нет. Есть ещё практика просить приехать тех, чьё имя было в списке призёров конкурсов, спикеров на конференции и т.п.

Да для многих тут кто с высшим сбербанк это отстой и group ib, такое ощущение складывается как будто, многие после вышки работают в провинциальной непристижной компании и обсирают еще норм компании

Я спросил как наличие ВО мешает быть спецом. Я не говорил что оно прям везде обязательно, но утверждать что ВО это минус потому что хорошие спецы без бумажек, а раз пошёл учиться значит не шаришь… Ну, ок. Вопросов нет. 😏

Не для многих, а для тех некоторых, кто высказался подобным образом.

Пётр, поймите, вы тут 3 дня доказываете вашу точку зрения про вышку и сертификаты. Я думаю, что все все поняли и устали это читать

Ладно больше не буду писать

Поддержу. Дискуссия превратилась в спор