И, как мы видим, вообще не главный

здесь замкнутый круг: где жилье и жизнь дороже - нужно платить больше, где платят больше - растет цена недвиги из-за повышенного спроса

по-хорошему зп должна расчитываться для аналогичных вакансий как База(от скиллов) + надбавка да стоимость жизни в данном регионе, в регионах с одинаковой стоимостью жизни аналогичные позиции должны оплачиваться +- одинаково

Но ведь уже так....

Ага, а ещё тарифные сетки чтоб. Да наступит социализм!!!

Только платят деньги не совсем за скиллы. Платят за конечный результат, за обязанности, выполнение которых подразумевает наличие скиллов. И во сколько этот результат оценивается, решает работодатель.

Конечно. Главный - сколько денег вы принесёте/сэкономите бизнесу. Задача бизнеса - получать прибыль. Задача безопасника - помогать бизнесу в этом.

Ну т.е. в регионах дураки, потому им поменьше, в Москве гении - им побольше.?

Если в регионе низкие ЗП, откуда у бизнеса высокие прибыли?
Половина бюджета Москвы, а это 500 миллиардов, это от москвичей. Т.е. НДФЛ и прочая.

#вакансия #москва #ИБ #cyberjobs #ГосСОПКА  #SIEM #SOAR #мониторинг ИБ

Всем привет!
📣Ищу Специалиста по мониторингу ИБ📣

В ФГУП Интеграл, подвед Минцифры, строим Центр Мониторинга для всей отрасли связи
💲Зарплата - 150 000 рублей
Официальное трудоустройство, офис – м. Авиамоторная (в шаговой доступности)
Работа в офисе, в сильной команде экспертов ИБ

📍Интеграл в 2019 году получил субсидию на создание Отраслевого Центра ГосСОПКА для всей отрасли связи.

В связи с этим ищем себе в команду Специалиста по мониторингу ИБ/Аналитика SOC.

💎Знание SIEM обязательно!
Задачи, которые необходимо решать:
•  Сопровождение жизненного цикла инцидентов в SOAR-системе.
•  Выявление и анализ инцидентов ИБ с использованием SIEM и других инструментов мониторинга.
•  Участие в улучшении существующих правил корреляционных правил для SIEM.
•  Разработка сценариев реагирования, совершенствование процессов управления инцидентами.
Какие знания, навыки и опыт необходимы для реализации задач (важно не знание всех требований, а желание быстро освоить и развиваться в данной области):
•  Высшее профильное образование в информационной безопасности, в том числе готовы рассмотреть студентов последних курсов
•  Знания по ИТ/ИБ
•  Желателен опыт работы с SOAR-системами, в том числе в части создания рабочих процессов
•  Общее понимание принципов работы основных СЗИ (антивирусное ПО, IDS/IPS, Firewall, SIEM, сканеры безопасности, Sandbox)
•  Опыт работы в поддержке ИТ/ИБ систем
•  Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, желание развиваться и изучать продукты ИБ

📌Условия📌:
•  полное соблюдение норм ТК
•  офис м. Авиамоторная
•  гибкое начало рабочего дня
•  работа в команде экспертов в области информационной безопасности
•  работа в дружном коллективе
•  крупный проект федерального уровня
•  карьерный и профессиональный рост

☎️Контакты для связи: Наталья Кристелева, HR Интеграл
📮n.kristeleva@occert.ru

Замкнутый круг. В регионах спрос на ИБ низкий, нет задач такого масштаба, за который можно или нужно платить. В МСК собрано 80-90% головных офисов всех компаний РФ, в которые обычно и набирают ИБшников. Соответственно в мск спрос на спецов намного выше, выше конкурс, масштабнее задачи и выше спрос со специалистов, их ответственность. Из всего этого складывается среднерыночная стоимость специалиста.

Так оно уже и так сейчас, разве нет?

Почему так много? Не больше 70-80 это стоит. Зачем переплачивать? О вакухе выше. У меня в регионе так бы заплатили. Куда вам столько ?

В Африке бы за это бататом платили, и?

Скиллы переплачивают . Зачем?

Банальное сравнение - сопровождение 1000 межсетевых экранов и 10 при равных скиллах из вашей логики должно оцениваться одинаково? Или в 100 раз больше?

Или ответственность за работоспособность сайта региональной компании и например, сайта банка из ТОП-10 при равных скиллах одинаковая? Какая компания несёт бОльшие риски?

Обе несут риски одинаково, в рамках Компании. И ценность сотрудника, соответственно, одинакова, в рамках Компании.

Ну так все правильно. Одна компания потеряет за час простоя 2 млн, вторая - 200к. Какая компания заплатит ибшнику больше?) Все в рамках компании)

А теперь возьмём Совкомбанк или Хофф, который уже давно, для снижения издержек, раскидывает свои отделы и управления по всей России.