Тогда предлагаю трансформировать быстрые свидания в быстрые собеседования: за бокалом вина и по 10 минут (потом кандидат встаёт из-за стола и переходит к другому нанимателю, с которым беседует следующие 10 минут). А если пойдёт, то возродить "Любовь с первого взгляда", переименовав в "Найм с первого собеса".
А почему требуется знание СТО БР, который практически мёртв, и 382-п, который умрёт к новому году, но актуальную нормативку Банка России как-то стороной прошли. Или вакансию из пыльного угла вытащили и отряхнули? 🙂