Надо бы определиться с критериями «норм образования», они у всех разные. «Дают норм образование» – нигде :) «Можно научиться чему-то» – пожалуй, везде, кроме совсем уж шаражек
Надо определиться ещё с «бесполезностью» и «полезностью»
– вышка как минимум решает проблемы при первичном просеве кандидатов и подборе (даже если классный руководитель смотрит на навыки, можешь не пройти фильтр подборщика или требования компании)
– опять же, это может быть требуемым минимумом для повышения на тимлидскую позицию по правилам компании
Дальше вопрос уже, где «полезность» в высшем образовании, из чего складывается оценка. Так-то и молоко тоже полезное, витамины там, овощи.
– научиться инструментам? Ну, наверное отношение потраченного времени к эффективности обучения не очень.
– некие обязательства и планы по обучению, при этом с преподавателем, а не с книжкой или рожей с экрана – наверное
… в общем и так далее, это в целом банальности наверное