I
Слава богу, что расширяют, как раз помирать на работе не придется. Ну и всем говорю, что команда там супер
Size: a a a
2021 July 16
A
Вы там работали?
I
Да, пару лет назад. Как раз ушел потому что нас 3-4 на весь банк тогда было)
A
Звучит неутешающе))
I
Нет, сейчас реально оптимизировали процесс и только на архитектурном направлении 25 человек примерно будет
I
+ расширили и сделали смесь пентеста с ПСИ
B
ох мощно
A
Вот это уже интересно
YK
И даже в 18:00 уходят)
A
Обратно вернулись?
I
Нет, я в других местах промышляю пока что) но чем черт не шутит
I
Интересного там точно много 👌
ИС
Есть ли здесь реверс-инженеры? Как вы считаете, какой сейчас порог вхождения в профессию? С каким уровнем знаний уверенно берут хотя бы на juniora? (Не в антивирусные компании)
A
Жаль по деньгам не совпадаем
PS
Вообще это оффтоп, конечно. Но посмотрите по тому же habr - Kaspersky публиковали примеры своих вышедших из употребления тестовых crackme - по ним сможете оценить порог. А так, для профессии (особенно рассуждая о junior-позициях) важна хорошая база (архитектура ВС и ОС, Asm, etc.) и аналитический образ мышления, что проверяется не только практическими задачками.
ИС
Я решал эти крэкми и другие с сайтов наподобии crackmes.one. И для их решении в основном нужно знание асма и инструментов дизасма и отладки. Для некоторых сэмплов нужно немного времени, а для некоторых больше. Но в итоге все решаемы. Как в таком случае оценивать?
PS
Довольно простой вывод - очевидно, на junior Вы уже вполне тянете. Дальше вопрос только в вашем fits-не-fits в команду конкретного менеджера, а чуть раньше - в прохождении скрининга hr, если нет реферера
B
не в антивирусные компании джуниоры реверсеры не нужны
ИС
Только хотел этот вопрос задать. Спасибо
B
поэтому годик можно есть кактус в них а потом уже выбор будет пошире