"повышая свои skills и обмениваясь знаниями с коллегами"

у слова skills есть вполне норальный русский translate

а так вакансия клевая, из Тайланда поработать с GMT +6 )

считай, что по пункту "Владение английским языком: на уровне свободного чтения технической литературы и способности объясниться устно." ты подходишь.

Флуд зачищен, @Vasek_truba4ev отправился в бан за грубое нарушение правил группы

Давайте тут опрос проведем. Город Москва, какой функйионал и сколько на руки. Это же оффтоп?

Надо упорядочить всю имеющуюся HR-аналитику, нужен доброволец

Вообще, наверное, пора переделать систему каналов и группу, сделать единую информационную базу, постояныне кросс-ссылки и тп

Я могу в выходные поковыряться, смотря что нужно на выходе и что есть

Флуд перенесён в cyberoffru

А там кто-нибудь сидит?

Актива очень мало

сидит, актива там не мало)

@lucifersha , @al138043 заблокированы за оффтоп

Флуд перенесен в @cyberoffru

А вот и тов. майор подьехал

Доброе понедельничное утро!
Есть две новости про HRTech и HeadHunter в частности. Одна хорошая, а вторая – судите сами.

Если вы не слышали про законопроект о значимых интернет-компаниях, то загуглите. Вкратце – это проект закона, который запрещает иностранцам и юрлицам с иноучастием владеть более 20% в «значимых» российских сервисах, то есть в таких, которые позволяют «владельцу собирать данные о пользователях на территории России» (цитата по ТАСС). Чтобы вы понимали, Яндекс, например, зарегистрирован в Нидерландах, а у его основателя Аркадия Воложа есть гражданство Мальты. И Яндекс далеко не один такой. Список «значимых» предстоит определить Роскомнадзору, и с таким набором критериев он может быть длинным.

В ходе обсуждения в Думе что-то может измениться (например, не 20%, а 49, и не долей, а голосующих акций, что несколько меняет дело). Но в целом инвесторы напряглись: в день анонса акции Яндекса ухнули вниз почти на 20%, вернувшись обратно только через месяц.

А есть такой многими и по делу уважаемый мужчина Дмитрий Песков – не тот, который пресс-секретарь, а тот, который про технологическую политику. Уважаем он, помимо прочего, за адекватность, умеренность и способность разговаривать и с политиками, и с инноваторами – и потому работает спецпредставителем президента по цифровому развитию. Вот его-то Бизнес ФМ и спросил про законопроект: как быть-то теперь отечественным стартаперам, алчущим дешевых закордонных денег? Интервью, кстати, всем советуем – можно многое понять за этот ваш интернет, стартапы и вообще.

Там есть один момент. В ходе обсуждения того, как тяжело стало получать международные деньги, Дмитрий говорит: «вот ребята из HeadHunter наплевали на тренд и очень удачно разместились». Простим Дмитрию неточность: размещались, то есть продавали свои акции на бирже, не нашенские «ребята из HeadHunter», а банк Goldman Sachs из США и фонд «Эльбрус Капитал» с иностранным участием, доли которых после размещения все еще составляют на двоих 62,5% (и у каждого больше 20%). Но это мелочи, вкусное дальше.

А дальше Пескову задают вопрос в том стиле что Хедхантер – это ведь абсолютно «гражданская» история, какая тут стратегическая значимость? На что он, ни секунды не медля, выдает: «Вы так думаете? Нет, конечно. Это стратегически важная история. Представляете себе, это хранилище данных о талантах и персональных профилях развития человека в национальном масштабе. А представляете, если правильно посмотреть, как можно целевым образом из таких систем вытаскивать гипотезы о талантах, которые невероятно важны в мировой гонке».

В общем, хорошая для HRTech новость в том, что государство в лице своего самого сведущего в таких делах человека считает главный джобборд страны стратегическим ресурсом.
А вторая новость – в основном для акционеров HH – в том, что когда закон примут (а его примут), структуру собственности компании с ненулевой вероятностью придется перекраивать. Кто эти стопроцентно русские люди, которые придут и заберут 80% компании, и на каких условиях они это будут делать – вопрос. Но судя по реакции инвесторов NASDAQ и Московской Биржи на новость про Яндекс, переживать «очень удачно разместившимся ребятам из HeadHunter» вполне возможно есть за что.

Добрый день!

Ищу инженера SOC в крупный российский промышленный холдинг.

Задачи:
- настройка и работа в качестве оператора SIEM (и только SIEM, другого не требуется! ) ;
- мониторинг и анализ событий ИБ;
- передача инцидентов ИБ на устранение профильным специалистам, контроль устранения.
Требования:
- опыт программирования на скриптовых языках;
- общее понимание принципов работы корпоративных сетей и сервисов (сисадминский опыт приветствуется).
Условия: оклад + соц.пакет.
Вопросы в личку.

Всем привет!

Solar JSOC в поисках специалиста по информационной безопасности на позицию Аналитика/Инженера SIEM💪
Если вам интересно поработать в крупнейшем коммерческом SOC в РФ, пишите в личку. Готов ответить на любые вопросы.
Обещаем множество интересных задач и возможностей для профессионального развития. 🤝
Ссылка на вакансию - https://hh.ru/vacancy/31380992

Добрый день! Ищу человека в Ланит. Территорриально - Москва, м. Алексеевкая, м. Марьина Роща. Ниже описание вакансии. На hh появится чуть позже.

   Название позиции:
•  Руководитель службы информационной безопасности.
   Основная обязанность:
•  Комплексное обеспечение информационной безопасности (ИБ).
   Если подробнее:
•  Анализ и улучшение мер и средств обеспечения ИБ;
•  Эксплуатация и внедрение средств защиты информации;
•  Разработка/внедрение/актуализация локальных нормативных актов по обеспечению ИБ;
•  Организация и участие в расследованиях инцидентов ИБ;
•  Организация обучения и информирования сотрудников по вопросам ИБ;
•  Контроль соблюдения требований ИБ;
•  Организация проведения аудитов ИБ;
•  Выявление уязвимостей в защищаемых системах и контроль их устранения;
•  Взаимодействие с сотрудниками ИТ по вопросам ИБ;
•  Планирование бюджета.
   Требования:
•  Хороший технический ИТ бекграунд (сети, инфраструктурные сервисы);
•  Знание принципов, способов и методов защиты информации;
•  Как плюс: практический опыт работы с решениями Palo Alto Networks;
•  Знание английского языка на уровне достаточном для работы с решениями и общения с вендорами;
•  Навыки взаимодействия с подразделениями ИТ и бизнес-подразделениями при решении вопросов информационной безопасности;
•  Знание правовых основ защиты информации (ПДн, коммерческая тайна) и стандартов в области информационной безопасности (ISO 2700х, NIST, MITRE, OWASP);
•  Стремление к оптимизации (разумной) и автоматизации процессов обеспечения безопасности и собственного труда.

Если кого заинтересует - пишите в личку.