d
Компаниям нет смысла брать кого то на удаленку если под боком на рынке труда куча страждущих попасть на это место... студенты, вчерашние выпускники, те кто мигрировал с периферии.. Самый реалистичный вариант для удаленщиков это участие в bug bounty программах
А так, как вариант зацени такие компании как Positive Technologies и Digital Security, они часто работают со студентами, организуют летние стажировки и boot camp
А так, как вариант зацени такие компании как Positive Technologies и Digital Security, они часто работают со студентами, организуют летние стажировки и boot camp
Окей, спасибо
