K
И даже не о деньгах речь, а о ресурсах моральных
Size: a a a
2018 September 05
B
На позиции связанные с it sec? )
Да
B
А так да, молодёжь просто немножко иначе надо готовить, звучит цинично немного ... но у меня пачка стажёров по скиллам умывала людей с опытом 3-5 лет и хотелками на 120-150
Меня больше интересует 10+
K
Не соглашусь, а те кто так делаю отметят ещё и пониженную финансовую сторону вопроса
Ну может быть кому-то дано. Мне тяжело даётся, много сил тратится
PD
И даже не о деньгах речь, а о ресурсах моральных
Моральная сторона вопроса заключается в уходе специалистов после обучения?
B
Не в плане скиллов, а в человеческих так сказать
Да, это тяжело и долго
K
Моральная сторона вопроса заключается в уходе специалистов после обучения?
Нет. Это скорее как детей растить
DG
Ну может быть кому-то дано. Мне тяжело даётся, много сил тратится
Это нормально, поколение Z или как там, HR учат, что начальник на работе будет немного заменять ребятам родителя, такая особенность.
С другой стороны, ребята не видят проблемы в горизонтальном росте, то есть заточка на инженер-эксперт-групхед-начальник-большой начальник для них не работает
С другой стороны, ребята не видят проблемы в горизонтальном росте, то есть заточка на инженер-эксперт-групхед-начальник-большой начальник для них не работает
B
Удалил оффтоп про видеосюжет о центре кибербезопасности Сбербанк
Z
Моральная сторона вопроса заключается в уходе специалистов после обучения?
ну а обязательство обработать после обучения n лет либо плати? у нас такой доп в труд. договоре
Z
про новые кадры забавно:) в иб за мкадом с ними беда по причине низкого уровня образования...
Z
у меня в отделе сидят ибешники с 5 годами образования, учили они нормативку и програмирование...
A
про новые кадры забавно:) в иб за мкадом с ними беда по причине низкого уровня образования...
Или низких окладов
S
ну а обязательство обработать после обучения n лет либо плати? у нас такой доп в труд. договоре
А вы уверены, что если человек не хочет работать, а вы его заставляете по договору, это будет эффективно? Нужные иные механизмы мотивации
Z
A
Или низких окладов
ну я к сожалению идейный...
Z
А вы уверены, что если человек не хочет работать, а вы его заставляете по договору, это будет эффективно? Нужные иные механизмы мотивации
страховка...
S
страховка...
Будет такой сидеть на попе ровно... только если KPI есть и система штрафов за невыполнение)
A
ну я к сожалению идейный...
Что, дети не хотят кушать, а жена одеваться? И все они не просятся к морю, банк ипотеку Вам выдал под 0% на 100 лет? Родители-пенсонеры совсем-совсем не болеют? Вам сильно повезло, коллега.
Z
A
Что, дети не хотят кушать, а жена одеваться? И все они не просятся к морю, банк ипотеку Вам выдал под 0% на 100 лет? Родители-пенсонеры совсем-совсем не болеют? Вам сильно повезло, коллега.
немного не так. я зарабатывал больше 100к в глубинке, но делал то что не люблю
B
A
Что, дети не хотят кушать, а жена одеваться? И все они не просятся к морю, банк ипотеку Вам выдал под 0% на 100 лет? Родители-пенсонеры совсем-совсем не болеют? Вам сильно повезло, коллега.
А что такое низкий оклад?