vadim.s.
Если в трудовом будет указана зп на 20% больше, это никак не огорчит. А вот когда человек в расчетном увидит что на карту упала совсем другая сумма - огорчит. Манипуляция цифрами... Можно тогда вообще все затраты на сотрудника вписывать
это проблема тех, кто вышел на первую работу, видимо)