Кокаин мне кажется, не так распространен, но думаю, найдутся, почему нет? В некоторых профессиональных кругах, например, без него часто и не выживешь ))) Но правда, людям из этих профессиональных кругов не до чатиков.

следующими грибы легализуют, года через 3

Ты думаешь, что в чате на 3841 человек нет пользователей кокаина?!

я аж вздрогнула..

Всякой твари по паре...

Грамм? )))

(С подозрением) а чего это ты?

Я маленькая лошадка....

Drug test на работе не делают?Или перед устройством на работу?

Там, где важно не употреблять алкголь и ПАВ, делают. Например, водителям общественного транспорта и т.п. А там, где неважно, не делают.

У нас в компании зиро толеранс, хотя мы далеко не водители)Ну это в России, интересно, как в стране с лигалайзом

А чем занимаетесь? И что именно проверяется? Употребление алкоголя и ПАВ в рабочее время?

я хотела почесать нос, но передумала

я не слышал чтобы где-то проверяли кроме вышеупомянутых водителей общественного транспорта и прочих пилотов

Инженер, делаются драг тесты рандомные в офисе

Ну может у вас какая-то специфика, и ваша работа в состоянии изменённого сознания может повлечь какие-то серьезные проблемы. Ну и плюс думаю без драгтестов понятно, что пьяным или накуренным работать не надо ))) А что делает человек в свободное время - это уже вряд ли кого-то касается, если только ты не пилот )

Не, я не про рабочее время, но всем вроде известно, что марихуана держится до 30 дней в некоторых анализах, даже при разовом употреблении.То есть как доказать, что ты покурил не сейчас, а месяц назад на выходных?

Так поэтому такие драг тесты уже и признаются не оч. показательными - что толку, если человек курил 2 недели назад в отпуске? Для компаний, где цена ошибки каждого сотрудника оч велика - то есть проще уволить тех пять человек, который 2 недели назад в отпуске покурили, чем допустить, что кто-то под канабисом вышел на маршрут (если речь о водителях) - такие тесты оправданы. В остальных случаях - не оч. на мой взгляд. Я бы в такой компании принципиально не работала. Конечно, если в компании представляют людям другие инстументы для релаксации - например, оплачивают курсы по медитации и т.п. - это еще как-то можно понять. Если же в компании считают, что человек не имеет право в рекреационных целях в свободное использовать алкоголь и каннабис, но ничего не предлагают взамен - наверно, им придется оч. много платить, чтобы люди были готовы на такие ограничения. Если же компания при этом нормально относится к употреблению алкголя, и все претензии к другим веществам - тогда, на мой взгляд, эту компанию нужно обходить стороной в любом случае.

Жалко, что вы не HR Manager в нашей компании:-)Но суть мысли я понял, спасибо