Сильно зависит от места и контекста, могу сказать про большую международную корпорацию в 100К+ сотрудников. В целом за любое открытое проявление несогласия с левой повесткой (речь не о гомофобии или расизме, а о вполне невинных вещах - например открыто предположить, что за Трампа может быть голосовали не только идиоты) вас не уволят, но начнут постепенно выключать из условного "круга доверия", занижать на годовых ревью, вы будете последним в очереди на повышение зарплаты/премии и т.д. Ну и если потребуется добавить кого-то в список на сокращение, угадайте, кто будет первым :)
Если же будете более активно проявлять своё несогласие - например с тем, что компания делает в области diversity & inclusion, то это уже почти открытое самоубийство и до предложения расстаться по-хорошему дойдет очень быстро :)