В Беларуси наниматели смогут увольнять работников, призывающих к забастовкам.Наниматели в Беларуси получат возможность увольнять работников, отбывающих административный арест или призывающих коллег к забастовкам. Об этом заявил 1 июня заместитель министра труда и соцзащиты
Игорь Старовойтов, передают СМИ.
По словам чиновника, в Трудовой кодекс республики вносят четыре новых основания для увольнения работников:
▪️ принуждение других работников к участию в забастовке либо препятствование коллегам в выполнении их трудовых обязанностей,
▪️ участие работника в незаконной забастовке либо отказ от выполнения трудовых обязанностей без уважительной причины,
▪️ отсутствие на рабочем месте из-за отбытия административного наказания,
▪️ нарушение порядка работы с персональными данными.
Старовойтов также рассказал, что теперь официально, по закону, наниматели смогут временно отстранять от работы тех, кто призывает других работников к прекращению работы без уважительных причин.
Замминистра отметил, что возможность забастовки остаётся в законодательстве, когда она является крайней формой разрешения трудового спора. «И, конечно же, чтобы забастовка была законной, нужно пройти всю процедуру её объявления», – сказал он.
Вместе с тем
Старовойтов подчеркнул, что в организациях, где, по данным МЧС, есть опасные производственные объекты, проводить забастовки запрещается. «Связано это с тем, что это может повлиять на здоровье людей, на безопасность, на общественный порядок», – пояснил заместитель министра.
В Беларуси закон, вводящий новые положения в трудовые отношения, вступает в силу 30 июня 2021 года. Он
дополняет Трудовой кодекс новыми основаниями расторжения трудового договора, новой мерой дисциплинарной ответственности и новым основанием для отстранения от работы, а также нормами о запрете на выдвижение при проведении забастовки политических требований.