Size: a a a

2018 October 11

Д

Даня in AgileNSK
когда я говорю про скрам, то подразумеваю под ним культурные и организационные изменения, частую поставку ценности, хорошую инженерную культуру, упрощение организации. и если смотреть на скрам с этой точки зрения, то это действительно сложно сделать. там много работы, есть ценность в том, чтобы послушать чужой опыт, посмотреть, как делали, задать вопросы, взять что-то на вооружение.
источник

Д

Даня in AgileNSK
когда я говорю про скрамно, это:
- нет целей спринтов
- нет PBR
- DoD не соблюдается либо отсутствует
- в конце спринта инкремент продукта не готов к релизу
- совмещающий/удаленный/отсутствующий sm
- прокси/ненастоящий/отсутствующий po
- демо вместо обзора спринта
- ежедневный скрам ради ежедневного скрама
- и т.д.
в этом нет ценности.
источник

Д

Даня in AgileNSK
это как в анекдоте
- оказалось довольно затруднительно к концу спринта иметь потенциально готвоый к внедрению инкремент продукта..
- и как вы решили эту пробелму?
- мы ввели "спринт аналитики", "спринт разработки" и "спринт тестирования"!
здесь нет ценности.
источник

DU

Dеfault Username in AgileNSK
Даня
когда я говорю про скрамно, это:
- нет целей спринтов
- нет PBR
- DoD не соблюдается либо отсутствует
- в конце спринта инкремент продукта не готов к релизу
- совмещающий/удаленный/отсутствующий sm
- прокси/ненастоящий/отсутствующий po
- демо вместо обзора спринта
- ежедневный скрам ради ежедневного скрама
- и т.д.
в этом нет ценности.
Вы на 100% уверены, что в том докладе все будет именно так?
источник

Д

Даня in AgileNSK
если нет, то он не про скрамно, а про что-то другое 😊
источник

DU

Dеfault Username in AgileNSK
Даня
если нет, то он не про скрамно, а про что-то другое 😊
Тогда есть предложение пойти "стандартным" гибким путем. Не строить предположений (особенно негативных)).

"Попробовать - оценить - сделать выводы на будущее" ))
источник

DU

Dеfault Username in AgileNSK
Вряд ли в этом чате найдутся люди, которым понравились или оказались реально полезными 100% докладов, проводимых когда-либо.

Просто каждый после них сделал свои выводы и решил, какие спикеры ему интересны, а на каких ходить не стоит)
источник

AK

Alexa Kukina in AgileNSK
Sergey Parfenov
видимо пора растить масштабы и переходить на бОльшую площадку 🙂
Или как 2ГИС делать рандомную выборку участников на имеющееся количество мест 😊
источник

IS

Inna Savchkova in AgileNSK
Alexa Kukina
Или как 2ГИС делать рандомную выборку участников на имеющееся количество мест 😊
Саш, у нас не рандомная выборка)
источник

A

Andrey in AgileNSK
коллеги, кто сталкивался с эмоциональным выгоранием?

напишите плиз что делали, как решали
можно в лс
источник

AA

Artem Anin in AgileNSK
Andrey
коллеги, кто сталкивался с эмоциональным выгоранием?

напишите плиз что делали, как решали
можно в лс
Белокуриха, массаж, спать. Желательно от 2х недель 😁
источник

DU

Dеfault Username in AgileNSK
Artem Anin
Белокуриха, массаж, спать. Желательно от 2х недель 😁
Потом либо менять компанию, либо...менять компанию))
источник

CM

Constantine Mitin in AgileNSK
Andrey
коллеги, кто сталкивался с эмоциональным выгоранием?

напишите плиз что делали, как решали
можно в лс
1) Нормализовать режим отдыха (ритмичность и длительность).
2) Нормализовать режим физических нагрузок (ритм, вид, длительность подбираются индивидуально).
3) Провести приоритизацию входящих задач по срочности и важности. Все, что не важно — выбросить.
4) Отсортировать входящие по объективной величине потерь в случае невыполнения. Выбрать приемлемые сумарные потери, опять отбросить хвост.
5) Затем отключить эмоции и разобраться с оставшимся списком.
6) Если список не уменьшается, применить к решению проблем ТРИЗ.

Дополнительно. Можно разобраться с тем, чего вы хотите в жизни, какие у вас терминальные цели, и ведут ли к ним то, что вы делаете.
Если нет, то перестаньте делать то, что вам не нужно. Бесполезная деятельность весьма способствует эмоциональному выгоранию.
Если да, то по вышеприведенному списку.
источник

ИШ

Иван Шишкин in AgileNSK
источник

Д

Даня in AgileNSK
источник

Д

Даня in AgileNSK
Огненный доклад
источник

A

Andrey in AgileNSK
Спасибо, коллеги
источник

DU

Dеfault Username in AgileNSK
Добавим еще одно видео в кассу)
@stelmashenkosvan, спасибо, что когда-то его посоветовала)

https://youtu.be/hRzjwhG0Pew
источник

IB

Ilya B. in AgileNSK
Andrey
коллеги, кто сталкивался с эмоциональным выгоранием?

напишите плиз что делали, как решали
можно в лс
sex. twice a day. + займись циклическими видами спорта, удовольствие гарантировано
источник

IB

Ilya B. in AgileNSK
Artem Anin
Белокуриха, массаж, спать. Желательно от 2х недель 😁
тоже отличный вариант)
источник