Согласно многочисленным источникам Axios, включающих в себя как текущих, так и бывших сотрудников Ubisoft, за последние 18 месяцев из игровой компании ушло так много народу, что это назвали "великим исходом" и даже "перерезанной артерией".
Уходят самые известные и талантливые люди, например, 25 человек из команды лучших в Far Cry 6 ушли, 12 из 50 лучших сотрудников, работавших над Assassin's Creed Valhalla тоже, а увольнениям работников среднего и низшего звена вообще нет счёта. Источники Axios сообщают, что увольнения привели к остановкам или замедлению разработки проектов, а один бывший сотрудник утверждал, что недавно ему пришлось решать проблему с игрой, над которой он прежде работал, поскольку никто в новой команде не знал, как работает система.
Люди приводят целый ряд причин, по которым такой "исход" мог произойти, но одни из основных - это низкая зарплата, обилие возможностей для карьерного роста у конкурентов, разочарование в творческом направлении компании и недовольство тем, как Ubisoft справилась со скандалом о нарушении трудовой дисциплины, разгоревшимся в середине 2020 года.
При этом, руководство компании не отрицает увольнения, но утверждает, что хотя отток кадров и растет, компания с апреля наняла уже 2600 новых сотрудников (для сравнения: за два полных года до этого Ubisoft нанимала около 4500 человек, а всего в компании по всему миру работает около 20 тысяч сотрудников). В интервью с Axios, глава отдела кадров Аника Грант сообщила, что "текучесть кадров на несколько процентов выше, чем обычно, но всё ещё в пределах отраслевых норм".
Там же приводятся данные из других компаний. Согласно отсевам на LinkedIn, у Ubisoft уровень текучки составляет 12%, в то время как у проблемных Activision Blizzard - 16%, а у конкурентов, вроде EA, Take-Two и Epic Games - 9%, 8% и 7% соответственно.
При этом, охота "на мозги из Ubisoft" среди конкурентов идёт полным ходом. Один программист рассказал, что после увольнения из компании и перехода в другую студию, он смог утроить свою зарплату, что расстроило его бывших коллег, которые после такого тоже захотели уволиться. Ubisoft отреагировала на это увеличением количества премий в своих студиях в Канаде, что позволило, конечно, удержать часть персонала, но негативно настроило сотрудников в других странах, поскольку они никаких прибавок не получили.
Также часть работников были разочарованы в том, как Ubisoft пыталась решить проблему с сексуальными и иными скандалами, в которые была включена компания. Большинство жалоб игнорировалось, а топы рекомендовали "двигаться дальше" и "смотреть в будущее" и не сосредотачиваться на негативной стороне. По словам бывших сотрудников, это был позор, после которого хотелось уволиться из компании. Пресс-секретарь Ubisoft же отметила, что согласно недавно проведённому опросу внутри компании о том "счастливы ли вы в компании и будете ли вы рекомендовать Ubisoft, как отличное место для работы" средняя оценка составила 74 балла, что, по её словам, соответствует среднему показателю по отрасли.
https://www.axios.com/ubisoft-assassins-creed-great-resignation-aef86e61-75a8-4446-8ad6-f2c58bd0b730.html
