🄽
Вот его держали давно, еще до меня.. и на него старые костыльные апликухи повешены
Size: a a a
2016 July 30
🄽
Которые он ваял как давинчи, на html + onClick на базе шэрерпоинта
🄽
Без использования c#
🄽
Развитие есть у него.. он начал копипастить мой код.. и менять переменные
🄽
К своему коду придираться сложно...
🄽
Я то и правлю сейчас, потому что я весь код проверяю и контролирую перед заливкой на тест и прод
🄽
Мнеб какую идею по мотивации
M
В примерах покзаать, что так делать не стоит?
M
А вообще странно, что ты за него косяки правишь, а власти не имеешь
M
Такое чувство, что он самоучка и не понимает теории
M
На самом деле бывает хуже, когда тех лид говнарь с манией консерватизма
M
Как вариант, отправить на доп обучение или своими силами, а если не поможет - увольнять
🄽
Вот в понедельник на совещании отдела обсудим.. а во вторник по его возвращении буду линчевать
🄽
Насчет власти.. то все знают про мой опыт, но юридически, мы работаем в отделе развития технологий банка.. и выстроить иерархию подчинения официально - очень трудно
🄽
Я не кичусь опытом, но за год на текущем месте реализовано уже много
M
Да это не показатель, показатель тут то, что ты сидишь и правишь банальные вещи за ним
M
А поговорить с ним пробовал?
🄽
Слишком много раз
M
А ответы, почему такое говно коммитит?
🄽
Ну по разному.. обычно не в таких масштабах было. И были варианты из серии "ой, не увидел, ой не обратил внимания"