Эт Ермолино, там 2/2 60к.
Какая разница? Это недоработка кадровиков или руководства. Если условия недостаточно хороши, чтобы брать на работу адекватных людей, то надо об этом говорить руководству, а не "оптимизировать" ФОТ и проводить дерьмотреннинги, которые ничего не дают. Если все хорошо с условиями, а набирают идиотов, то надо выгонять кадры и руководство. Это ж элементарно. Руководитель это не тот, кто показывает пальчиком и дает задания, а тот кто организует весь процесс и в том числе мониторит условия труда подчиненных. Правда в РФ с менеджментом все очень хреново, одни идиоты, которые только боятся за свою задницу и выдают фейковые планы или с ними соглашаются.