D
Вообще идея хорошая была, но яндекс из нее сделал какой-то треш, надо было просто гармотно вопросы собрать, и все, а вместо этого устроили какой-то цирк
Size: a a a
2021 September 17
c
вот например слайд из моей презентации вебинара для предпринимателей. здесь критерии, которые НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ при выборе специалиста
c
я бы делала такое же тестирование, как на получение статуса "эксперта по обучению". вот его трудно получить
AР
Ага, получил обидно))
c
для сравнения - признаки хорошего специалиста
AР
В глазах клиента, это очень странно))
c
в чем странность?)
D
Все еще проще. Фильтруем в директе тех, которые приносят конверсии и по лучшей цене, плюс время работы РК, и им выдаем сертификаты ))) Вот гарантия опыта
AР
Все хотят гарантий, не все зависит от рекламы.
Это все верно, но у них - своя правда.
Это все верно, но у них - своя правда.
c
тут проблема десятков и сотен акков у каждого специалиста
D
Ну так чем больше акков, тем больше +++ специалисту
c
если человек настолько долбоёб, что требует гарантий в маркетинге — то с ним просто не нужно работать
AР
А может поэтому все отвалятся, что на таких они большую часть и зарабатывают?
c
а как яндекс будет отслеживать, что именно эти акки ведет именно этот спец? по IP что ли?)
c
речь о выдаче сертификатов по релевантному опыту )
D
Все просто. Если ввести такую систему - ты сама наведешь порядок в своих акках) Тебе это выгодно
AР
Или о том, что яндекс будет пилить сук, на котором сидит) Зачем ему надо.
c
вот вдогонку. готова на холивар )
c
то есть вы подтверждаете, что наличие сертификата не равно эффективность специалиста для бизнеса?)