@IamINFJ в чатах сидят одни и те же люди и вилку так или иначе знают. Нет смысла её где-то публиковать, а где-то скрывать. Миддлы (а лиды и подавно) - зажравшиеся и избалованные и на вакансию без зп и смотреть даже не будут.
Шансы с таким подходом найти нормального специалиста - околонулевые. Максимум - такого же разводилу, который на первом же собесе заломит цену, а вы решите, что раз дорого просит, то молодец и надо брать )
@IamINFJ в чатах сидят одни и те же люди и вилку так или иначе знают. Нет смысла её где-то публиковать, а где-то скрывать. Миддлы (а лиды и подавно) - зажравшиеся и избалованные и на вакансию без зп и смотреть даже не будут.
Шансы с таким подходом найти нормального специалиста - околонулевые. Максимум - такого же разводилу, который на первом же собесе заломит цену, а вы решите, что раз дорого просит, то молодец и надо брать )
Владислав, обижаете. 🙂 У нас в команде есть эксперт, способный проверить узкоспециализированные навыки.
Шансы с таким подходом найти нормального специалиста - околонулевые. Максимум - такого же разводилу, который на первом же собесе заломит цену, а вы решите, что раз дорого просит, то молодец и надо брать )
Владислав, обижаете. 🙂 У нас в команде есть эксперт, способный проверить узкоспециализированные навыки.
Не сомневаюсь. Но раз на раз не приходится. На собеседовании позадаёте вопросы кандидату, он вам теорию ответит на отлично. Потом покажет хорошее тестовое. И велкам. А вот на задачах посложнее (не совсем тривиальных) уже и вскроются проблемы )
Не сомневаюсь. Но раз на раз не приходится. На собеседовании позадаёте вопросы кандидату, он вам теорию ответит на отлично. Потом покажет хорошее тестовое. И велкам. А вот на задачах посложнее (не совсем тривиальных) уже и вскроются проблемы )