Интересно, в чем кайф после трудового дня управления своим невероятно успешным бизнесом приходить в сообщество профессионалов и рассказывать кому, как и за что надо платить и как бороться с выгоранием?

Ну смотри. Был у меня проект. Красивый, с нуля. Сделал его на добровольных началах, пилил в свободное время и внедрил на работе. Мне сказали: ну норм, пусть работает. Потом понадобилось интегрировать его, упростить работу всего комплекса ПО. Но для этого надо было перепилить кое-что с нуля и написать крутую панель. И знаешь что? А ничего. Сказали самописы не нужны. Это при том, что готовых таких продуктов нет, чтоб ещё и подходили под особенности бизнеса. А нововведение обещало улучшение юзерфриндли. Вот и выгорание.

Какая? Быть студентом? Проникнуться целями компании сэкономить на мне? Я не понял вопроса.

чтобы как минимум иметь возможность писать своё говно, которое будет тебя апать

А зачем для написания чего-то нужны “эффективные менеджеры”?

Вступил в дискуссию, потому что интересно услышать, что в головах у сообщества невероятно успешных профессионалов, которые целыми днями сидят тут и каждую вакансию обкашливают и только твердят "фигня, мало, а я слышал парень в детском мире 500к получает") Возможно, как-то скорректировать методы поиска людей в команду на основе полученного фидбека.
И возможно поделиться своим опытом становления для открытых людей, потому что я сам парень из мухосранска, который что-то смог.
И как раз на этом уже хотел откланяться и поблагодарить всех за дискуссию, было интересно! Если что - в лс

я не говорил про эффективных менеджеров, у нас их до сих пор нет

Спасибо, что рассказал нам. Пойду расскажу всем знакомым о тебе, маме и бабушке :)

Ой как некрасиво свои сообщения редачить, не соответствуете

менеджмент важен , особенно если это касается кодеров. за деньги работать невозможно, потому что когда их предостаточно, тебе не интересно работать ради них.

и тут приходят на помощь «эффективные менеджеры» которые по полочкам разложат любую задачу и ты с интересом ее закроешь, при эффективном тестировании конечно, со своей стороны (это unit/e2e тесты и др.) и со стороны менеджера, что все работает так как должно работать.

Эмм про хороших менеджеров обычно без кавычек пишут 😄

ну я просто выделил, это не сарказм

Олсо, ну какую дискуссию ты хотел после того как пришел и заявил “так, чувачки, чет вы тут слишком дофига получаете и слишком дофига хотите, на моей галере дебит с кредитом не бьётся, на майбах не копится, щас я вас тут воспитывать буду”

Да, согласен. Очень резко выглядит то, что чувак с хоздеятельностью ради прибыли объясняет, что программист не должен стремиться к богатству, а быть мотивированным только целями компании. И от выгорания достаточно по лесу прогуляться.

вообще , если в проекте уделяется внимание деньгам, это убивает проект и команду в нем.

о деньгах нельзя говорить, обсуждать и уж тем более ими мотивировать.

любой уважающий себя кодер, должен получать столько сколько нужно ему и тогда он сделает столько сколько нужно вам и даже больше.

а если вот это начинается, команда превращается в манимейкеров, а не программистов, а сколько обид и уходов, ссор было из-за денег в командах, невидимых, но это ощущается на результате продукта.

если вы не готовы потянуть кодеров хороших, не нужно тратить время и убалтывать на идею, копите и обращайтесь тогда когда готовы финансово, чтобы этот вопрос не вставал, спасибо за внимание.

нет никакой радости быть ключевым сотрудником в компании и не иметь возможности уйти, потому что некому передать обязанности без капитального ущерба в накопленном опыте

в плане бизнес-логики, и тд

к слову о работе ради идеи

Важный момент, да

А сколько людей пилят хорошие проекты дома без возможности их реализовать