+

Вадим:
Кого можно спроситы могу ли я здесь разместиты такую вакансию ,чтобы ничего не нарушать?

Подскажите пожалуйста

Не в тот чат :)

@Fardax Вакансии и резюме не связанные с Vue сюда @itjobs_ru

Корпоративная защита от HR хантеров

Серьезно. Ит сотрудник = сотрудник спецслужбы))

а вдруг ты будешь БД продавать манагерам по продажам,чтоб те клиентам названивали:)

Чтобы манагеры делали select * from secrect_data 🙂

Я вот не понимаю, зачем спрашивать рекомендацию с места, откуда человек уходит или откуда уже ушел.

#вакансия

Вакансия: Frontend Developer (Vue.js)
Компания: Belkins (belkins.io)
Локация: Украина, Киев
Формат работы: офис
Занятость: полная.
Опыт с Vue.js: от 1-3х лет.
Зарплата: $1500-2500.
Контакты:  @ihorsttn ihor@belkins.io

Привет, наша команда сейчас трудится над разработкой folderly.com.

Ищем Vue.js (Nuxt.js) разработчика в команду.
Мы находимся в Киеве, офис LIFT99. м. Олимпийская. Рассматриваем только работу в офисе.

О продукте:
Мы решаем проблему доставляемости писем, что бы они не попадали в спам.
Анализируем много данных и даём пользователю детальную аналитику о состоянии его ящиков и доменов.

Настроен CI/CD и автоматизировано большинство процессов. Таск менеджмент через Jira.
Каждый MR ревьювится и тестируется, так что придётся писать качественный код 🙂

Пиши нам, если ты ответственно подходишь к разработке и хочешь быть частью дружной команды.

Требования:
- HTML5/CSS3;
- Vue.js, Nuxt.js;
- Typescript;
- Git.

Будет плюсом:
- Понимание SMTP/IMAP;
- Firebease;
- Chart.js.

Обязанности:
- Разработка адаптивных интерфейсов по дизайну в Figma;
- Создание UI компонентов;
- Интеграция UI библиотек по типу Ag-Grig, Chart.js и т.д.

Мы предлагаем:
- Помощь в обучении, менторство и постоянная поддержка;
- У нас большую коллекция настолок из топа BGG, так что каждый вечер пятницы нам есть чем заняться 🙂
- Небольшая и дружная команда
- Работа в комфортном офисе возле станции м. Олимпийская;
- Рабочая неделя Пн-Пт с 11:00.

единственное предположение,что предыдуший работодатель расскажет,что ты филонил на работе, и типо компания предостерегает себя от таких вольнодумных сотруднриков. Но я бы дважды подумал, пероед тем как идти на собеседование к такой конторе

👉 Вакансия от @ihorsttn опубликована в @vuejs_jobs_feed

Рекомендовать запрет на переход к конкурентам - грязно

Не знаю, обычно если люди филонят, то не держаться долгое время в компании, но если держаться полгода-год и потом спрашивают рекомендацию, то может они хотят услышать самое плохое, что бывшие коллеги думают об ушедшем. Хз.

Насколько знаю, это незаконно. Там даже если подадут в суд, то отсудят только одну месячную зарплату. Когда-то спрашивал у эйчара.

кажись я тебя не правилньо понял) я думал имеется в виду,что контора, в коотрую подается разработчик запрашивает данные с предыдушего места работы у работодателя

Да да, все так. Новый потенциальный работодатель хочет нанять человека и хочет спросить бывших коллег об соискателе. Мне кажется, это странно, потому что человек не уходил бы, если бы все было хорошо.

Да, на картинке это написано. Я говорю о том, что такие практики с "психологическим эффектом" уменьшают прозрачность и доверие в трудовых отношениях. А кому-то особенно пугливому ещё и карьеру загубит

Я просто в такие моменты начинаю сам спрашивать всех знакомых об этом работодателе, чтобы понять, не совершаю ли я ошибку, раз настолько все сложно.

причины то ухода у всех разные, если из за денег, то это норм, а если например предыдуший работодатель говорит будушего работодателю,что ты мудак и нифига не работаешь, тогда будуший работодатель призадумается нанимать ли тебя или нет, но для меня все равно это странно очень) и если бы я был на месте работодателя,я бы нах послал того,челоа который запрашивает инфу про бывших сотдрудников