k
Наверное бывает. Но результат поиска сомнителен
человек может жил первые 30 лет в селе, в глуюинке, потом перехал в большой город, узнал о профессии программирования и загорелся получить новую профессию
Size: a a a
2020 November 17
AC
resume.io идите поизучайте, что ли)
👆
RD
только таких "2 страницы" пара сотен в день...
Мне кажется это ваша работа :)
AC
человек может жил первые 30 лет в селе, в глуюинке, потом перехал в большой город, узнал о профессии программирования и загорелся получить новую профессию
Ок. И что? "Я построил своими руками баню на даче с 0 и делал 3х дневный фестиваль с кучей участников и на 10тыс человек. Точно так же я готов построить ваш фронт на вью!"😂
СК
если нерелевантный опыт - выдающийся, то его стоит указать, если нет - то думаю не стоит
А какой профит? Чисто понты кинуть?🤔
AC
А какой профит? Чисто понты кинуть?🤔
А я не стал так писать, но точно тоже самое хотел спросить😂😂😂
k
Ок. И что? "Я построил своими руками баню на даче с 0 и делал 3х дневный фестиваль с кучей участников и на 10тыс человек. Точно так же я готов построить ваш фронт на вью!"😂
я о том,что человек может долго время быть в одной професси, потом подучиться и сменить другую профессию легко, возраст тут ни причем
RD
Вспомнился фильм «Стажёр» :)
СК
я о том,что человек может долго время быть в одной професси, потом подучиться и сменить другую профессию легко, возраст тут ни причем
"легко" не у всех. Особенно, когда в старом "понты" за плечами
PS
Robert Dampilon
Мне кажется это ваша работа :)
А еще моя работа - сортировать отклики. Если ваше резюме не пройдет скрининг - это уже ваши проблемы :)
Так что усложнять жизнь hr'ам бреднями в резюме не стоит)
Так что усложнять жизнь hr'ам бреднями в резюме не стоит)
VB
А еще моя работа - сортировать отклики. Если ваше резюме не пройдет скрининг - это уже ваши проблемы :)
Так что усложнять жизнь hr'ам бреднями в резюме не стоит)
Так что усложнять жизнь hr'ам бреднями в резюме не стоит)
лично мне кажется, что про «ваши проблемы» вы несколько перегибаете палку. HR тоже человек, а значит устает, теряет концентрацию, подвержен эмоциональным перепадам, может плохо себя чувствовать. Все это может привести к ошибкам в процессе скрининга, и говорить, что проблема кандидата в том, что HR плохо просмотрел его резюме, мне кажется несколько надуманным.
W
А еще моя работа - сортировать отклики. Если ваше резюме не пройдет скрининг - это уже ваши проблемы :)
Так что усложнять жизнь hr'ам бреднями в резюме не стоит)
Так что усложнять жизнь hr'ам бреднями в резюме не стоит)
Чет прям орнул, такое чувство будто кто-то потеряет что-либо устроившись не в вашу галерку, сомневаюсь что вы представляете компанию из кремниевой долины
RD
А еще моя работа - сортировать отклики. Если ваше резюме не пройдет скрининг - это уже ваши проблемы :)
Так что усложнять жизнь hr'ам бреднями в резюме не стоит)
Так что усложнять жизнь hr'ам бреднями в резюме не стоит)
Если бы я был hr, то искал по паре ключевых критериев, а дальше побеседовал по связи, на разговоре будет +- понятно подходит этот человек вам или нет. Отсеивать по резюме, если там есть нерелевантный опыт я бы не стал.
AC
Чет прям орнул, такое чувство будто кто-то потеряет что-либо устроившись не в вашу галерку, сомневаюсь что вы представляете компанию из кремниевой долины
А чем эйч из долины отличается от текущих в рф?😁
W
А чем эйч из долины отличается от текущих в рф?😁
я про то с каким это эго было сказано
СК
А нафига раздражать людей, когда можно не раздражать?🤔
AC
я про то с каким это эго было сказано
Лично Ваше восприятие🤷🏻♂ не стоит переходить на личности и частные случаи. Не о том речь ведь
W
Лично Ваше восприятие🤷🏻♂ не стоит переходить на личности и частные случаи. Не о том речь ведь
как и лично мое мнение
AC
как и лично мое мнение
true
IZ
А какой профит? Чисто понты кинуть?🤔
профит в том, что если ты пришел подсобным рабочим и вырос до начальника бригады строителей, а потом пришел шофёром и вырос до начальника автоцеха, то это бонус к репутации, причем тут понты?