Придите к тем, кто даёт вам для пересылок эти вакансии, и узнайте не "набор слов на китайском", а какие задачи должны будут решать кандидаты.
И намекните, что это описание не одного человека, а команды. Либо задачи настолько простые, что хватит человека, у которого опыт на каждую технологию "1 день"