И от знаний, умений, опыта, навыков, музы (да-да, не смейтесь, той самой музы, которая воспета поэтами, художниками, музыкантами и другими творческими личностями), з/п конечно играет роль, но её влияние скорее преувеличено вчерашними выпускниками - сегодняшними топ-менеджерами, процветание компании зависит от взаимоотношений компании и её работников (одно дело говорить, что компания как семья, другое спускать на тормозах баловство детей и пьянство родителей. Конечно придумали интересное слово лояльность. Но лояльность к компании заканчивается там же, где и заканчивается лояльность комании к сотруднику. Все в равных условиях)

Небольшая схемка распределения денежных средств организации. Но на правильность не претендую

Суть в том, что сотрудник не продаёт продукт клиентам компании. Сотрудник продаёт свой труд за деньги самой комании. И приёмкой труда занимается компания. Если компания продала продукт клиенту, то это уже имущество компании продано и ответственность лежит на компании, а не на сотруднике.

Если компания приняла недостаточно качественный продукт, то это уже проблемы комании, и они не должны ложиться в виде штрафов и других наказаний на сотрудника после того, как клиент взял его и что-то пошло не так.

Теска, совершенно с вами согласен!
В первую очередь Муза работника повышает его Знание и выражается в виде переживаний не только за свою работу а за всю компанию - в качестве ответного результата работнику будет средний чек его зарплаты.
Вот круг и замкнулся.

А лояльность не придумали - ее наглым образом извратили!
Теперь и песню не спеть про "голубой вагон" и про Карлосона с малышом не почитаешь детям.

Многие компании перекладывают в договорах затраты на суды и юристов на своих сотрудников. Ребят, это обман чистой воды. Если сотрудник несет 100% ответственность, тогда зачем компания? Специалист может и без компании напрямую получать прибыль (которая, к слову, намного выше, чем з/п) и платить своему личному юристу и бухгалтеру.

Ты ж MikroTik, а я Александр. Не уверен, что мы тёзки 😜

Как говорится "Зовут Саша, но можно и просто Александр Аркадевичь"

Есть еще одна шикарная категория "Ищу программиста, чтобы сделать сайт типа ВК, заплачу после запуска с первой прибыли"

Да, в одном из чатов было аналогичное обсуждение. Чел как раз хотел соцсеть, платил 300к за весь проект, срок поставил 3 месяца (каждый месяц по 100к).

Бггг)))

Вообще соцсеть интересный проект, но ИМХО оформление последнее, на что стоит обратить внимание при разработке.

#Вакансия
Ведущий фронтенд  разработчик Vue
Офис:  Москва  (Нагатинская/ Верхние Котлы) шаговая доступность
Формат работы: full time, офис
Занятость: полная
З.П. от 100K-140K (по результатам собеседования)

Компания: «Электронный кассир»
Ищем: ответственного активного человека, с  серьезным опытом с Vue
Основной стек:
- Vue
- HTML5
- CSS3
- Git
- Javascript

Задачи:
Необходимо разработать на Vue базовые интерфейсы для терминала: пользовательский и административный; с учётом существующей бизнес логики. Эти интерфейсы будут использоваться в качестве основы для новых интерфейсов.
В виде бэкенда - микросервисная архитектура на С#
Компания: «Электронный кассир»
Контакты :  @RinatEK

👉 Вакансия от @RinatEK опубликована в @vuejs_jobs_feed

#резюме #frontend #офис #vue #москва

Формат работы: офис (Москва)

Занятость: полная

Ожидания по зарплате: 100к после налогов

Обо мне:

Front-end:
- Верстка макетов из Zeplin/Figma для vue-приложений;
- Работа с REST API;
- Работа с Strapi CMS;
- Работа с Vue.js;
- Работа с Nuxt.js.

Back-end:
- Создание cloud-функций на firebase/google cloud для своего фронта;
- Создание эндпоинтов на Express.js, работа с MongoDB, pm2.

Другое:
- Активная работа в команде из PM`a, аналитика, дизайнера, QA и back-end/front-end разработчиков;
- Работа с jira/confluence;
- Есть опыт деловой переписки с заказчиками/партнерами.

Резюме можно найти тут https://moikrug.ru/andy-noir

Контакты:

tg @andynoir
email andygaisinskii@gmail.com
tel +7-999-627-17-55

👉 Резюме от @andynoir опубликовано в @vuejs_jobs_feed

#hr #vue #питер #офис #fulltime #вакансия

город: Санкт-петербург
занятость: полная
формат: офис
вилка: 130-170к

🔴 Фотосклад.ру- федеральный e-commerce Санкт-Петербурга, крупнейший интернет-магазин.

🔍   Разработчик Vue.js  (middle)

✔️ Что делать:
+ Участие в создании проектов компании (стек: Vue, PHP, Yii2)
+ Поддержка текущих проектов с использованием основных технологий
+ Разработка UI совместно с дизайнером
+ Понимание основ JavaScript;

✔️Что надо знать:
Хорошее знание HTML5/CSS3
Знания Bootstrap, JQuery
Уверенное использование Vue & Vuex
Хорошее знание JS/ES6 (стрелочные функции, контекст вызова, модули, классы, event loop)

✔️ Условия:
+ Покупаем всю технику которая нужна вам для продуктивной работы;
+ Официально оформляем;
+ Работаем спокойно и позитивно в комфортном офисе Питера;
+ Офисные плюшки включая коровье молоко, печенье, а так же чай и кофе с крутой кофемашины;
+ Работаем с 11 до 20 или с 10 до 19, госпраздники - выходные;
+ Оплатим релокацию.

✔️ Доп. информация:
Если Вас бесит гора бредовых бумажек (бюрократия), улиточная скорость принятия каких-то решений руководством компании, а так же необходимость все свои пожелания (какой-то софт, ковер для мыши, проф. литература etc) излагать через какие-то там письменные заявления на имя директора - Вам 100% нужно с нами связаться.
✔️ зарплатная вилка обсуждаема, от 130к до 160к 💸
За подробной инфой го в личку @anastaysha163 или @anastaysha164

👉 Вакансия от @anastaysha164 опубликована в @vuejs_jobs_feed

своевременно канешн