​​@вопрос из чата👩🏻‍✈️

Доброго дня. Подскажите, что делать с остатком платежей по договору целевого жилищного займа при рефинансировании?

@ответ кадровика✍🏻

После полного погашения обязательств по договору 🧾в предыдущей кредитной организации🏦, рекомендуется запросить справку о полном погашении обязательств у кредитной организации. Данную справку необходимо приложить к письму📜в Росвоенипотеку, в котором указать на полное погашение обязательств перед одной кредитной организацией и наступлением новых ипотечных обязательств перед второй по условиям рефинансирования, а так же попросить отозвать обратно на именной накопительный счёт излишне уплаченные в первую кредитную организацию денежные средства💶

​​@минутка юмора😜

Один майор говорит другому: - Слышал, к нам в часть рядового направили... Фамилия - Индезит. - И что? - Прослужит долго!

​​​​Доброго времени суток товарищи! 👋

В Государственной Думе находится проект Федерального закона "О федеральном бюджете на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов". В нём предусмотрена ежегодная индексация с 1 октября 2020 года оплаты труда гражданского персонала 👩🏻‍🏫 и денежного довольствия военнослужащих💂🏻‍♀️и приравненных к ним лиц на прогнозный уровень инфляции (индекс роста потребительских цен) в 2020 году на 3,0%, в 2021 году на 4,0% и в 2022 году на 4%.
Вместе с тем, Комитет Госдумы по обороне, выразил мнение в заключении на указанный законопроект, что повышение оплаты труда гражданского персонала и денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц на прогнозный уровень инфляции необходимо провести с начала финансового года с 1 января 2020 года, вместо 1 октября 2020 года. В противном случае повышение с 1 октября 2020 года не компенсирует даже уровень расчетной инфляции, так как фактическое повышение за весь 2020 год составит всего 0,75%.🤷🏼‍♂️

​​@вопрос подписчика🤷🏼‍♂️

Если есть повестка на 20 ноября для прохождение службы по призыву,  могу ли я заключить вместо призывной службы контракт на 2 года?

@ответ кадровика✍🏻

Здравствуйте. В соответствии с пунктом 1 статьи 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службы» Вы можете заключить  контракт о прохождении военной службы если:

1️⃣ Вы до призыва на военную службу  получили высшее образование, а также если Вы уже проходите военную службу по призыву и прослужили не менее трех месяцев.

2️⃣ Вы уже проходите военную службу по призыву, и получили до призыва на военную службу среднее профессиональное образование.

​​@вопрос подписчика💂🏻‍♀️

Здравствуйте, если не платят поднаем в течение 3 месяцев, это является несоблюдением условий контракта со стороны службы?

@ответ кадровика✍🏻

Да является.
При несоблюдении и систематическом нарушении условий данного контракта, военнослужащий может досрочно уволиться в соответствии с п.п. «а» п. 3 статьи 51 ФЗ от 28 .03. 1998 года № 53 «О воинской обязанности и военной службе».

К существенным нарушениям относят случаи:
• когда военнослужащий не может осуществить свои права;
• члены семьи и сам военнослужащий не может воспользоваться положенными гарантиями и компенсационными выплатами, положенными в соответствии со статусом.

Для решения вопроса является ли нарушение столь значимыми и можно ли прекратить действия контракта, необходимо обратиться в суд или с рапортом к высшему командованию.
Принимая во внимание индивидуальные обстоятельства, семейное и материальное положение обращающегося, учитывая условия прохождения службы, а также прочие данные, применяемые к каждому случаю конкретно, выносится решение.

Систематическими нарушениями считают нарушения, повторяющиеся более трех раз подряд за довольно короткий промежуток времени.

Нарушениями являются действия или наоборот полное бездействие должностных лиц, в результате которых права военнослужащего нарушены:
• не получает своевременно денежное довольствие;
• не предоставлено жилье;
• не отпускают в очередной или дополнительный отпуск.
Необходимо помнить, что срок исковой давности в течение которого гражданин может обратиться в суд после того как узнал о нарушении прав, согласно статье 256 ГПК, составляет 3 месяца.

Военнослужащий имеет право досрочно уволиться с военной службы из-за несоблюдения условий контракта после вынесения решения только в том случае, если на момент подачи рапорта на имя командира воинской части или заявления в суд его права не были восстановлены в полном объеме.

При увольнении по указанному основанию все гарантии и права, которые предусмотрены законодательством при увольнении за военнослужащим сохраняются.
Согласно первому пункту статьи 23 ФЗ «О статусе военнослужащих», он имеет право на получение жилищной субсидии и обеспечение жильем по нормам действующего законодательства.
Кроме того, гражданин имеет право, заключит новый контракт по своему усмотрению в другом военном округе.

​​@вопрос подписчика📬

Добрый день. Ситуация такова : сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. До мая 2020. Контракт 5 летний заканчивается в апреле 2020 года. Это второй 5 летний контракт , итого служу 10 лет. Во время декрета получила заболевание , которое автоматически переводит в категорию не годна, ввк это подтвердит . Состою в нис, денежные средства не использовала . Вопрос: 1. При Увольнении по выходу  из декрета по состоянию здоровья общая военная служба будет 10 лет и месяц? Контракт автоматически продлится на месяц?  Могут ли его не продлить , т. Е уволить , если я не вышла из декрета . 2. Какие выплаты по нис положены при уходе по состоянию здоровья в моем случае. Спасибо заранее.

@ответ кадровика📩

Здравствуйте.

1. Если вы устроились на службу в апреле 2010 года  и не прерывали её, то будет 10 календарных лет.

2. Если контракт завершился до выхода из «декрета» то вы все равно являетесь военнослужащим по контракту.

3. Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, уволить или перевести военнослужащего не имеют права.
⚜️В течение месяца после выхода Вам необходимо обратиться рапортом об увольнении. После чего Вас направят на ВВК, где признают не годной или ограниченно годной. (Это не важно для получения накоплений по НИС).

4. При увольнении, если Вас признали не годной к военной службе срок службы значения не имеет. Главное это состоять в НИС. В этом случае Вам выплатят накопления учтённые на именном накопительном счете и средства дополняющие накопления за те года которые Вы не дослужили до 20 календарных лет (например: до момента исключения из списков личного состава вы прослужили 10 лет и 2 месяца. То есть до 20 календарных лет Вы не дослужили - 9 лет 10 месяцев. Вот за эти года Вам положены т.н. ДОПы).
     При увольнении, если Вас признали ограниченно годной к военной службе. Главное условие это срок военной службы 10 календарных лет. В этом случае Вам положены те же выплаты, что и при признании Вас не годной.

​​@вопрос подписчика💂🏻‍♀️

Добрый вечер, хотела бы спросить, вот такой вопрос. Мой отец был военнослужащих, уволился в 2000 году по "собственному желанию",военную пенсию не получает, не дослужил до нее пару лет. Сейчас у него встал вопрос по поводу обычной, гражданской пенсии. Но в ПФ   говорят, что военный стаж не учитывается,и все равно,что на севере послужил 7 лет.Вопрос:Действительно ли военный стаж не учитывается при подаче документов на гражданскую пенсию (если не дослужил до военной и просто уволился)?

@ответ кадровика✍🏻

Здравствуйте.
Трудовой стаж — это общая продолжительность рабочей деятельности гражданина, в которую входит не только время фактического пребывания на рабочем месте, но и другие периоды, предусмотренные пенсионным законодательством.

После реформирования пенсионной системы в 2002 г. было введено понятие страхового стажа, на который при начислении пенсии теперь ориентируются уполномоченные органы. Это период времени, в течение которого либо сам гражданин, либо его работодатель вносили страховые взносы в Пенсионный фонд России. Это понятие заменило собой другое — «общий трудовой стаж», которое теперь перестало использоваться. Таким образом, вопрос, входит ли армия в общий трудовой стаж, не совсем корректен: теперь нужно интересоваться страховым стажем.
Статья 12 № 400-ФЗ устанавливает, что в страховой период наравне с рабочим временем, помимо прочего, засчитывается и время, проведенное в армии.
Итак, при подсчете продолжительности трудовой деятельности нужно помнить, что служба в армии входит в стаж, она учитывается при расчетах следующих его видов:
• общий трудовой. Хотя начиная с 2002 г. он и не связан с пенсией напрямую, его используют в расчетах, влияющих на нее;
• страховой. Помимо того, что с 2002-го на него ориентируются при установлении пенсии, с 2007-го он используется для определения процента начисления пособия по болезни;
• льготный. Дает право досрочного выхода на пенсию.

При этом время службы в армии входит в трудовой стаж, только если гражданин сможет это подтвердить военным билетом, справкой из комиссариата, соответствующей записью в трудовой книжке либо другими документами, предоставленными воинской частью.

Как уже было указано выше, для расчета пенсионных начислений используется страховой стаж, в который засчитывается время нахождения в Вооруженных силах. Таким образом, при выходе на пенсию армейский период учитывается в обязательном порядке, но необходимо учитывать следующие нюансы:

1 Для учета военных лет необходимо, чтобы лицо было официально трудоустроено до или после армии. Таким образом, если солдат-срочник, никогда не работая, ушел на службу, а вернувшись, никуда не устроился, то военные годы засчитаны не будут.
2 Исходя из предоставленных военных документов, сотрудники ПФР насчитывают разную выслугу лет. Так, если человек служил в «горячих точках» и участвовал в боевых действиях, то воинский период умножается на три. Если же он служил в обычных условиях, то засчитывается год за год.
3 В Постановлении Правительства от 22.09.1993 № 941 указаны перечни территорий и организаций, в которых время работы засчитывается с коэффициентом 1,5 и 2 за один месяц.
4 Служба засчитывается, даже если она прерывалась, главное — иметь при себе подтверждающие документы. В случае их утери сделайте запрос в соответствующую воинскую часть, в архивах которой хранятся все необходимые сведения.
5 Действующим законодательством установлен досрочный выход на пенсию военнослужащих, работа которых была связана с повышенной опасностью (подводники, парашютисты-ВДВ и т. д.).

​​@вопрос подписчика✍🏻

Подскажите пожалуйста какую статью писать в рапорте при увольнение по семейным обстоятельствам?

@ответ кадровика🤝

Здравствуйте. Подпункт «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

​​@вопрос подписчика✍🏻

Здравствуйте,хочу взять военную ипотеку,и вот вопрос:после погашения военной ипотеки продолжаться ли поступать деньги на накопительный счёт,и когда их можно будет снять?

@ответ кадровика🤝

Здравствуйте. Да, после погашения ипотечного кредита, деньги с Росвоенипотеки будут снова перечисляться на ваш именной накопительный счёт. Основанием для использования накоплений (в вашем случае снять их) будет достижении Вами 20 общих лет.

​​@вопрос подписчика✍🏻

Здравствуйте . Я старший прапорщик . Уволен из ВС МО по достижению предельного возраста . Стою в очереди на получении жилищьной субсидии в Едином жилищном реестре . Служебную квартиру сдал по месту службы . Переехал жить в другой регион и снимаю жилье . Могу ли я получать компенсацию за поднаем жилья и в какой орган мне обратиться ? За ранее вам благодарен.

@ответ кадровика📩

Здравствуйте. В соответствии со статьей 2 главы II приказа Министра обороны РФ от 27 мая 2016 г. № 303 "Об организации в Вооруженных Силах Российской Федерации выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений" Вы имеете право на выплату компенсации за поднаём.
Вам следует обратиться по месту воинского учета. Если Вы уволены с правом на пенсию от Министерства обороны Российской Федерации, - то по месту пенсионного учета.

​​@вопрос из чата📬

Добрый день! Подскажите, неиспользованные часы переработки хочу получить в виде денежной компенсации при переводе к новому месту службы. Могут ли мне отказать и по каким основаниям? Служба в ФСБ.

@ответ кадровика✍🏻

Здравствуйте. В этом ведомстве установлено, что денежная компенсация выплачивается в соответствии с  Приказом ФСБ РФ от 26 декабря 2001 года № 685.
(Согласно п.3 этого Перечня, к таким мероприятиям относятся, в том числе, мероприятия, связанные с осуществлением пограничной деятельности.

Вместе с тем, согласно данному нормативному правовому акту, мероприятия, предусмотренные в настоящем Перечне, проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени только при необходимости их выполнения более суток, а также при отсутствии возможности замены военнослужащих, участвующих в этих мероприятиях)
Если Вы не попадаете в эту категорию лиц, то денежная компенсация Вам не положена и переработка предоставляется дополнительными сутками отдыха в соответствии со статьёй 11 ФЗ «О статусе военнослужащих».

​​@вопрос из чата💂🏻‍♀️

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, часов переработки предостаточно, но отпуск весь отгулял. Уже конец года и хотел узнать, остаются эти часы с нового года или же как то «сгорают»?

@ответ кадровика ✍🏻

Здравствуйте.
Предусмотрены следующие сроки (периоды) предоставления дополнительных суток (дополнительного времени) отдыха: в другие дни недели, в период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха, в период дополнительного времени отдыха до дня начала основного отпуска. При этом общая продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.

​​Товарищи военнослужащие!
Напоминаю Вам о необходимости соблюдения государственной тайны и ведомственной принадлежности!

Пожалуйста, не делайте так 👇🏻

«Попытка офицера пограничного управления ФСБ по Республике Крым Александра Т. добиться через суд предоставления ему дополнительного отдыха за переработку обернулась дисциплинарным взысканием за разглашение секретной информации. В исковом заявлении вместе с условным наименованием своей воинской части чекист указал и ее реальный номер, что запрещено как федеральным законодательством, так и ведомственной инструкцией ФСБ. При этом дополнительный отдых Александру Т. командование предоставило, а вот добиться отмены строгого выговора за разглашение гостайны ему так и не удалось.

Судиться с командованием Александр Т. начал еще летом 2018 года. Как следовало из поданного им в Крымский гарнизонный военный суд иска, командование задолжало ему за переработку в 2017 году 61 сутки отдыха. Ответчик, в лице пограничного управления ФСБ России по Республике Крым, в судебном заседании пояснил, что соответствующий рапорт Александра Т. ранее «уже был удовлетворен и административному истцу предоставляются дополнительные сутки отдыха в зависимости от служебной нагрузки».

В итоге офицер от заявленных требований отказался и свой иск отозвал.
Впрочем, осенью того же года Александр Т. вновь обратился в Южный (бывший Северо-Кавказский) окружной военный суд с иском к своему командованию. На этот раз он обжаловал объявленный ему строгий выговор за разглашение секретных сведений.
Как оказалось, в своем исковом заявлении о предоставлении дополнительных дней отпуска Александр Т. указал не только условный номер своей воинской части, но и настоящий.
Тем самым офицер нарушил не только ведомственную инструкцию ФСБ, но и федеральный закон «О государственной тайне», где говорится о том, что данные «о действительном наименовании воинской части отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну». Эти же документы запрещают указывать «секретные сведения в жалобах, направляемых в государственные органы».

За нарушение требований секретного делопроизводства Александр Т. и был привлечен командованием воинской части к дисциплинарной ответственности.
В суде офицер настаивал на том, что на момент изготовления иска и предъявления его в Крымский гарнизонный военный суд он не был ознакомлен с положениями законодательства, запрещающими одновременное указание в открытых документах действительного и условного наименования структурного подразделения пограничного управления, в котором проходит службу.
Правда, в ходе процесса истец сам себе и противоречил, упомянув о том, что с соответствующим запретом указывать секретные сведения в направляемых в госорганы жалобах он все же был «в достаточной степени ознакомлен».

В свою очередь ответчик в судебном заседании сообщил, что согласно ведомственной инструкции сотрудник органа безопасности, работающий с секретными материалами, «обязан пользоваться для подготовки проектов секретных документов спецблокнотами, спецтетрадями, а также отдельными листами бумаги или бланками, предварительно учтенными в секретариате». К тому же такая работа допускается лишь по месту службы. Ничего из этого Александр Т. не выполнил. Офицер подтвердил, что свое исковое заявление изготовил дома на личном компьютере.
Выслушав доводы сторон, суд признал аргументы Александра Т. несостоятельными и в удовлетворении иска отказал.»

​​@вопрос из чата📬

Здравствуйте! Что делать если рапорта до командира части не доходят (либо пропадают в строевой, либо в процессе согласования у начальников, либо командир в стол убирает)?

@ответ кадровика✍🏻

Здравствуйте. Самый простой способ. Пишете рапорт и направляете заказным письмом.  В секретной части такие письма при принятии обязаны зарегистрировать. После чего начальник обязан дать Вам ответ в течение 30 суток.

​​Из изложенного в письме Главной военной прокуратуры от 16 августа 2018 г. № ОТВ 14/2-6-2018-1841-2018, размещенном на сайте Главной военной прокуратуры в разделе «Военный прокурор разъясняет» следует:
Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», в статье 10 закреплено право на труд военнослужащих. В статье установлено, что военнослужащие не вправе:
заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
Указанным пунктом установлены ограничения для военнослужащих на осуществление другой оплачиваемой деятельности, отличной от военной службы.
Совершение сделки военнослужащим предполагает систематическое получение им, как собственником, дохода от ее заключения и реализации, что не допускается в силу пункта 7 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Нарушение военнослужащим указанного выше запрета на такого рода оплачиваемую деятельность может являться основанием для его досрочного увольнения с военной службы на основании подпункта «е.1» пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе».
Вместе с тем анализ законодательства Российской Федерации не позволяет сделать однозначного вывода по установлению определения «оплачиваемая деятельность». Вследствие чего сохраняется непредсказуемость при разрешении споров в связи с нарушением военнослужащими запрета на занятие другой оплачиваемой деятельностью путем сдачи имущества внаем.
Необходимо данный вопрос рассмотреть через содержание правоспособности граждан, раскрытое в статье 18 Гражданского кодекса Российской Федерации. Из которой следует, что граждане могут:
иметь имущество на праве собственности;
наследовать и завещать имущество;
заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельностью (на данный вид введены ограничения пунктом 7 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и статьей 16.1 Федерального закона от 3 апреля 1995 г. № 40-ФЗ «О федеральной службе безопасности»);
создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими гражданами и юридическими лицами;
совершать любые не противоречащие закону сделки и участвовать в обязательствах (ограничения для военнослужащих отсутствуют);
избирать место жительства;
иметь права авторов произведений науки, литературы и искусства, изобретений и иных охраняемых законом результатов интеллектуальной деятельности;
иметь иные имущественные и личные неимущественные права.
С учетом статьи 18 Гражданского кодекса Российской Федерации представляется, что термином «оплачиваемая деятельность» охватывается лишь деятельность осуществляемая военнослужащим на возмездной основе путем реализации своих физических и умственных способностей. К оплачиваемой деятельности следует, в частности, отнести деятельность по трудовому договору, выполнение работ и оказание услуг по гражданско-правовым договорам, занятие адвокатской и нотариальной деятельностью, совместительство на государственной и муниципальной службе.
В свою очередь понятие «оплачиваемая деятельность» не охватывает такие виды деятельности как продажа имущества, его сдача внаем, получение дивидендов по ценной бумаге или процентов по облигации, банковскому депозиту или сберегательному сертификату, так как данная деятельность относится к иному виду правоспособности граждан.
Из чего следует, что военнослужащий вправе заниматься такими видами деятельности как сдача имущества, принадлежащего ему на праве собственности, внаем.

@Вопрос из чата📫

Добрый день, ответьте пожалуйста на вопрос, возможен ли перевод с одной военной части где был подписаны контракт на 2 года в другую? (С ВМФ в ВДВ)


@Ответ кадровика✍️

Здравствуйте. В соответствии с пунктами 1, 5 статьи 15 "Положения о порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил РФ (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:

- по служебной необходимости;
в порядке продвижения по службе;
- по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
- по семейным обстоятельствам - по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
- по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
- в связи с организационно-штатными мероприятиями;
- в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
- в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;
- в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;
- если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

В связи с чем, для перевода необходимо:
1. наличие вакантной должности;
2. отношение на перевод командира в/ч, где планируете проходить службу;
3. рапорт на перевод с положительной резолюцией Вашего командира в/ч, потому что право выбора в случае перевода по личной просьбе остаётся за командиром (он может или отказать или согласиться).

​​Внимание, во избежание недоразумений прошу прочесть пост💂🏻‍♀️

При обращении военнослужащего к Президенту Российской Федерации, руководителям органов исполнительной власти в котором предусмотрена военная служба (Министр обороны, Директор ФСБ и тд) необходимо учитывать, что
частью 2 статьи 1 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом, федеральными конституционными законами и федеральными законами.
Статья 106 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, закрепляет, что военнослужащие имеют право обращаться лично, а также направлять письменные обращения (предложения, заявления или жалобы) в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам в порядке, предусмотренном законами Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

Статья 35 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации говорит:
Начальники, которым военнослужащие подчинены по службе, хотя бы и временно, являются прямыми начальниками.
Ближайший к подчиненному прямой начальник называется непосредственным начальником.

Статья 21 того же Устава определяет, что по служебным вопросам военнослужащий должен обращаться к своему непосредственному начальнику, а при необходимости с разрешения непосредственного начальника - к старшему начальнику.

По личным вопросам военнослужащий так же должен обращаться к непосредственному начальнику, а в случае особой необходимости - к старшему начальнику.
При обращениях (внесении предложения, подаче заявления или жалобы) военнослужащий руководствуется законодательством Российской Федерации и Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации.

В следствие чего, при обращении военнослужащего к Президенту Российской Федерации и тд, напрямую без разрешения своего непосредственного начальника, это обращение военнослужащего будет рассмотрено как нарушение воинской дисциплины, выразившееся в неисполнении требований статьи 21 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, а именно в нарушении порядка обращения к старшему начальнику по личным вопросам, что повлечет назначение и проведение в отношении военнослужащего разбирательства.

​​@Вопрос и Чата💂🏻‍♀️

Здравствуйте! Такой вопрос: Может ли призывник отказаться от города в котором он не хочет служить?

@Ответ кадровика ✍🏻

Нет. Такого права выбора призывник не имеет.

​​Законодательством усилена уголовная ответственность за нарушения правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств

Федеральным законом от 17.06.2019 № 146-ФЗ в статьи 15, 263 и 264 Уголовного кодекса Российской Федерации внесены изменения, направленные на ужесточение наказания за нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств в состоянии опьянения. В частности, статья 263 УК РФ «Нарушение правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного, воздушного, морского и внутреннего водного транспорта и метрополитена» дополнена частями 1.1 и 1.2, предусматривающими уголовную ответственность до 2 лет лишения свободы для лиц, управляющих легким (сверхлегким) воздушным судном или маломерным судном, за нарушения соответствующих правил при причинении по неосторожности тяжкого вреда здоровью человека либо крупного ущерба (ч. 1.1), а также от 3 до 7 лет лишения свободы – за совершение этих же действий в состоянии опьянения (ч. 1.2).

Если действия указанного лица, находящегося в состоянии опьянения, повлекли по неосторожности смерть человека, то в соответствии с частью 2.1 статьи 263 УК РФ ему может быть назначено наказание от 5 до 12 лет лишения свободы, а в случае смерти по неосторожности двух и более лиц – на срок от 8 до 15 лет (ч. 4 ст. 263 УК РФ).

Кроме того, этим же Федеральным законом внесены изменения в санкции частей 2, 4 и 6 статьи 264 УК РФ «Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств», ужесточившие наказание за совершение данного преступления в состоянии опьянения.

Так, совершение лицом в состоянии опьянения указанного противоправного деяния либо когда оно сопряжено с оставлением места его совершения, в случае причинения по неосторожности тяжкого вреда здоровью человека, вместо максимально возможного наказания в виде 4 лет лишения свободы теперь наказывается лишением свободы на срок от 3 до 7 лет (ч. 2 ст. 264 УК РФ), а если это повлекло по неосторожности смерть человека ( ч. 4 ст. 264 УК РФ) – лишением свободы на срок от 5 до 12 лет (ранее от 2 до 7 лет). Те же деяния, повлекшие по неосторожности смерть двух и более лиц (ч. 6 ст. 264 УК РФ), наказываются лишением свободы на срок от 8 до 15 лет, в то время как ранее за это предусматривалось лишение свободы на срок от 4 до 9 лет.

Помимо этого, названным Федеральным законом внесены изменения в части 3 и 4 статьи 15 УК РФ, чем уточнен подход к определению категорий преступлений. В соответствии с новой редакцией части 3 указанной статьи уголовного закона к преступлениям средней тяжести отнесены неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает 10 лет лишения свободы (ранее – свыше трех лет), а к тяжким преступлениям (ч. 4 ст. 15 УК РФ) – неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает 15 лет лишения свободы (ранее к категории тяжких преступлений относились только умышленные преступные деяния).

Товарищ! Выпил, не садись за руль! Сбереги свою жизнь и жизнь окружающих!