И 16 на 24 замени

Спасибо

Можн все выбрать

Тут мне кажется только команда может служить индикатором. То есть ты естественно расписываешь шаги как достичь и идешь по ним, но команда будет лакмусовой бумажкой. Например, ты можешь брать 360 feedback.
Скажем коммуникейшн скилл. Вообще это оч широкое понятие – это может означать, что ты хочешь презентовать лучше, фасилитировать, быть с командой он зе сайм пейдж и т.д.
Ну например у меня ключами были такие пункты:
- я использую чеклист для каждой презентации( начинаю с проблемы, всегда рассказываю контекст и цель)
- каждая крупная фича презентуется разработчикам
- все в команде знают над чем я работаю

через полгода-год беру фидбек, чтоб убедиться, что окружающие не испытывают проблем с моим комуникейшн скилом.

А если команда меняется?

типа ты ушел из компании или что?

Да

Или фрилансер

Или своё дело

Это было у меня за последние 3.5 года

Сейчас я рили могу подождать пол года если например случайно не ливну (пока не хочу) и взять 360 фидбэк

А если не могу?

Вот год назад мы с другом делали что-то другое, теперь я работаю с совсем другими людьми в другой стране

Тут я поработаю ну года два от силы, потом свалю на лучшие условия или опять фрилансить или хуй его знает

Ну и есть ещё хуйня что команда может меняться, особенно если вас не много

Это не остановить?

Хуя себе первый раз вижу на самом деле

А зачем уже работающие и самодостаточные иконки пихать в ебучую рамочку в стиле скево, а потом это всё пихать в еще одну рамочку, не менее ебучую?