отличное имя

Никогда не видел чтобы были продуктовые джуны

Я про то, что разве дизайнер не стагнирует в продукте, когда ты 2-3 года делаешь одно и то же, правишь какие-то баги и делаешь локальную деятельность, а не глобальную

не знаю как обычно, но я почти год уже работаю в одном из продуктов. Не чувствую деградацию, пушо в этой компании 3 продукта, я всеми занимаюсь и сейчас еще и устроился на вторую работу, где у компании около 3 продуктов

О, у меня тоже сразу несколько, перекидывают с одного на другой. Мне нра

Смотря как организовано, как мотивируют, как задачи дают. Есть много способов сделать, чтобы человек постоянно развивался

прост у меня тут со знакомым ситуация произошла: я из продукта пошел в студию, а он из этой студии (где проработал два года) пошел в продукт.

Сначала он сильно загорелся идей, что типа придет туда и все нарисует заново, сделает по-своему и ахуенно, а через полгода (как я вижу по его вопросам о поиске новой работы) он понял, что будет макетчиком, а то как надо сделать ему будет говорить команда и директор по развитию, который пришел в компанию за 2 недели до его прихода

ну конкретно в моем городе в этом единственном продукте он — один дизайнер.

мотивация — в начале 70к, через полгода 80к зп

как зп относится к уровню интереса в работе?

ну конкретно в моем городе в этом единственном продукте он — один дизайнер.

мотивация — в начале 70к, через полгода 80к зп

Да блин деньги не есть мотивация)

в его случае стала)

Это не так работает)

я согласен, но причина ухода из студии стали бабки

Да блин деньги не есть мотивация)

Ну как видишь, он разочарован, не смотря на бабки. Я как раз про это