LS
То же самое было в стартапе
Size: a a a
2019 December 03
N
грамотные руководители создают благоприятные условия для роста внутри компании, интересные сложные задачи, расширяют зону ответственности или позволяют расширять
Главное чтобы глаза горели от 10 сортов печенья
W
У меня было когда-то давно когда я сменила работу, что на новой через неделю мне сказали о ты так быстро работаешь. А на прошлой, в галимом стартапе мне некомпетентное начальство выражали недовольство что я недостаточно быстро работаю для них. Мне тогда это так сильно запомнилось, было ощущение что меня до того не ценили, а теперь ценят. Как-то так. Короче важная штука, согласна с василисой. И думаю не только для начинающих
В прошлой компании мне было скучно. Задачи простые, проджект менеджеры общались с клиентом и я никакого влияния не имела. Таски закрывала быстро, но мне не нравилось, что моя работа сводилась к тому, чтоб закрывались таски. Короче я выдержала 5 месяцев и ушла из компании, повышение зп как-то тоже не мотивировало.
OB
Ну и для меня мотивация лично делать что-то действительно полезное на мой взгляд и понимать что мой вклад имеет значение. Тут вне зависимости от похвалы надо самому тоже себя оценивать
OB
В прошлой компании мне было скучно. Задачи простые, проджект менеджеры общались с клиентом и я никакого влияния не имела. Таски закрывала быстро, но мне не нравилось, что моя работа сводилась к тому, чтоб закрывались таски. Короче я выдержала 5 месяцев и ушла из компании, повышение зп как-то тоже не мотивировало.
Ну вот да, мы тоже общаемся с клиентом напрямую, и я не понимаю компании где делают испорченный телефон где не нужно)
LS
В прошлой компании мне было скучно. Задачи простые, проджект менеджеры общались с клиентом и я никакого влияния не имела. Таски закрывала быстро, но мне не нравилось, что моя работа сводилась к тому, чтоб закрывались таски. Короче я выдержала 5 месяцев и ушла из компании, повышение зп как-то тоже не мотивировало.
Таски в режиме джуна?
F
Таски в режиме джуна?
Имхо когнитивные искажения
N
Вот бы можно было накопить всю похвалу словами за хорошую работу за год и обменять ее на новую машину
SS
Вот бы можно было накопить всю похвалу словами за хорошую работу за год и обменять ее на новую машину
Лучше на новый мак
SS
Зачем дизайнеру машина
N
Лучше на новый мак
Лучше на авто и в багажнике мак
SS
Он её вводить не умеет, слишком плохой интерфейс
SS
Ты вообще видел юикс ПДД?
N
Зачем дизайнеру машина
С мужчиной ночные прогулки по шоссе под транс
N
Ты вообще видел юикс ПДД?
Как тебе юикс мех кпп?
N
Чтобы просто увеличить скорость надо кучу херни подергать
2019 December 04
W
Таски в режиме джуна?
меня туда вроде ка мидла нанимали, но от компании к компании эта градация разная. Я уже которую неделю собеседую людей, которые в своих компаниях синьоры и лиды, но по нашим меркам (которые мы нигде не зафиксировали лол) – они мидлы, иногда между джуном и мидлом
OB
меня туда вроде ка мидла нанимали, но от компании к компании эта градация разная. Я уже которую неделю собеседую людей, которые в своих компаниях синьоры и лиды, но по нашим меркам (которые мы нигде не зафиксировали лол) – они мидлы, иногда между джуном и мидлом
Так всегда
N
меня туда вроде ка мидла нанимали, но от компании к компании эта градация разная. Я уже которую неделю собеседую людей, которые в своих компаниях синьоры и лиды, но по нашим меркам (которые мы нигде не зафиксировали лол) – они мидлы, иногда между джуном и мидлом
С тебя hr бы вышел лучше, чем диз
N
Ты хорошо продаешь корпоративный воздух