з
Это все есть в https://www.invisionapp.com/
ну я пока не осваивал, уже год пылится без надобности
Size: a a a
2019 November 23
F
Та же ситуация
F
Надо попробовать чё там как
F
Может клёвый шот с плавной анимацией за три сек запилю
N
Как рекрутеры убивают ваш бизнес
Запустила проект по оценке рекрутеров, принцип «тайного покупателя», за 3 недели общались с 32 рекрутерами.
Просто факты:
- 15 рекрутеров начали диалог с «вот наша вакансия»
- 13 рекрутеров считают, что их время дороже времени кандидата, поэтому он может ознакомиться со списком их вакансий и выбрать себе что-нибудь
- 10 рекрутеров оборвали диалог после «не готов рассматривать», «принял другое предложение» 1 рекрутер обвинил кандидата «я на вас время потратил»
- 1 рекрутер был готов рассмотреть встречное предложение о сотрудничестве в компанию кандидата.
Выводы:
- некорректная настройка рекрутерской «воронки продаж» приводит к убыткам: это и срок поиска кандидата, и дополнительные бонусы, и/или найм агентств/ внешних рекрутеров.
- Performance review рекрутера проходит без обратной внешней связи с рынка. Вы не знаете, как на самом деле ведёт диалоги ваш представитель
- из-за «низкого» входа в профессию в нее часто приходят люди не понимающие о чем она
Итого: время идёт, проект стоит, хорошие кандидаты уходят к конкурентам, а деньги тратятся.
Театр начинается с вешалки, а компания — с рекрутера, который ее представляет.
Отложите масштабирование и стратегии и обратите внимание, кто и КАК говорит от вашего имени.
Запустила проект по оценке рекрутеров, принцип «тайного покупателя», за 3 недели общались с 32 рекрутерами.
Просто факты:
- 15 рекрутеров начали диалог с «вот наша вакансия»
- 13 рекрутеров считают, что их время дороже времени кандидата, поэтому он может ознакомиться со списком их вакансий и выбрать себе что-нибудь
- 10 рекрутеров оборвали диалог после «не готов рассматривать», «принял другое предложение» 1 рекрутер обвинил кандидата «я на вас время потратил»
- 1 рекрутер был готов рассмотреть встречное предложение о сотрудничестве в компанию кандидата.
Выводы:
- некорректная настройка рекрутерской «воронки продаж» приводит к убыткам: это и срок поиска кандидата, и дополнительные бонусы, и/или найм агентств/ внешних рекрутеров.
- Performance review рекрутера проходит без обратной внешней связи с рынка. Вы не знаете, как на самом деле ведёт диалоги ваш представитель
- из-за «низкого» входа в профессию в нее часто приходят люди не понимающие о чем она
Итого: время идёт, проект стоит, хорошие кандидаты уходят к конкурентам, а деньги тратятся.
Театр начинается с вешалки, а компания — с рекрутера, который ее представляет.
Отложите масштабирование и стратегии и обратите внимание, кто и КАК говорит от вашего имени.
F
Как рекрутеры убивают ваш бизнес
Запустила проект по оценке рекрутеров, принцип «тайного покупателя», за 3 недели общались с 32 рекрутерами.
Просто факты:
- 15 рекрутеров начали диалог с «вот наша вакансия»
- 13 рекрутеров считают, что их время дороже времени кандидата, поэтому он может ознакомиться со списком их вакансий и выбрать себе что-нибудь
- 10 рекрутеров оборвали диалог после «не готов рассматривать», «принял другое предложение» 1 рекрутер обвинил кандидата «я на вас время потратил»
- 1 рекрутер был готов рассмотреть встречное предложение о сотрудничестве в компанию кандидата.
Выводы:
- некорректная настройка рекрутерской «воронки продаж» приводит к убыткам: это и срок поиска кандидата, и дополнительные бонусы, и/или найм агентств/ внешних рекрутеров.
- Performance review рекрутера проходит без обратной внешней связи с рынка. Вы не знаете, как на самом деле ведёт диалоги ваш представитель
- из-за «низкого» входа в профессию в нее часто приходят люди не понимающие о чем она
Итого: время идёт, проект стоит, хорошие кандидаты уходят к конкурентам, а деньги тратятся.
Театр начинается с вешалки, а компания — с рекрутера, который ее представляет.
Отложите масштабирование и стратегии и обратите внимание, кто и КАК говорит от вашего имени.
Запустила проект по оценке рекрутеров, принцип «тайного покупателя», за 3 недели общались с 32 рекрутерами.
Просто факты:
- 15 рекрутеров начали диалог с «вот наша вакансия»
- 13 рекрутеров считают, что их время дороже времени кандидата, поэтому он может ознакомиться со списком их вакансий и выбрать себе что-нибудь
- 10 рекрутеров оборвали диалог после «не готов рассматривать», «принял другое предложение» 1 рекрутер обвинил кандидата «я на вас время потратил»
- 1 рекрутер был готов рассмотреть встречное предложение о сотрудничестве в компанию кандидата.
Выводы:
- некорректная настройка рекрутерской «воронки продаж» приводит к убыткам: это и срок поиска кандидата, и дополнительные бонусы, и/или найм агентств/ внешних рекрутеров.
- Performance review рекрутера проходит без обратной внешней связи с рынка. Вы не знаете, как на самом деле ведёт диалоги ваш представитель
- из-за «низкого» входа в профессию в нее часто приходят люди не понимающие о чем она
Итого: время идёт, проект стоит, хорошие кандидаты уходят к конкурентам, а деньги тратятся.
Театр начинается с вешалки, а компания — с рекрутера, который ее представляет.
Отложите масштабирование и стратегии и обратите внимание, кто и КАК говорит от вашего имени.
Жиза
F
Вон чат вакансий есть
F
Там такое каждый день
N
Там такое каждый день
Выборка небольшая, но в целом сполна передает суть
F
Выборка небольшая, но в целом сполна передает суть
Да у меня тоже такое было, выпытают все, поболтают, и тишина
N
Да у меня тоже такое было, выпытают все, поболтают, и тишина
https://www.linkedin.com/posts/kseniya-rozhanskaya-32795432_itrecruiting-activity-6602976116598804481-hUs9 вот авторка. Можно почитать комментарии
N
Да у меня тоже такое было, выпытают все, поболтают, и тишина
Прям как сотрудники переписи населения. Ты для них актуальный раз в 15 лет
N
Да у меня тоже такое было, выпытают все, поболтают, и тишина
Ты из Москвы?
F
Ты из Москвы?
Питор же
F
Лучший город в Европе
N
Питор же
Так у вас там тьма по айти должна быть
F
Так у вас там тьма по айти должна быть
Ну возможно, в основном какой-то бред, лучше по рекомендациям а не через эйчаров
N
@FromtheMars просыпайся на работу
N
Ну возможно, в основном какой-то бред, лучше по рекомендациям а не через эйчаров
Пойди куда-то похакатонься
J
Ну одмены пиздец конечно