Не понятно к чему все рассуждения, когда каждый может просто брать и включать таймтрекер для отслеживания рабочего времени и не предполагать, сколько он поработал, а видеть конкретное значение.
А вообще, очевидно, что никто не хочет работать от звонка до звонка или отрабатывать минимальное количество часов за день.
Все хотят работать, когда работается. И работать столько, сколько «прёт» (имеется ввиду настрой, а не вещества).
Поэтому, подход диктата дедлайна кажется оптимальным — не важно сколько и когда работать, главное — выполнять задачи вовремя.
Бюро Горбунова работает именно так и у них получается.
Правда такой подход актуален далеко не для всех видов бизнеса.