Существует проблема приемственности культуры организации. Ячейка сопротивления, привыкшая к жосткому отпору внешним врагам и единению вокруг лидера будет это делать и после взятия власти. Милитаризм управления будет воспроизводиться снова и снова.
Аналогично, дизорганизованность, коллегиальность, привычка существования в виде расколотых параллельных структур тоже будет воспроизводится.
То что сча происходит с Навальным и его структурой делает его бесполезным для возможной мирной жизни.