А Шклярскому 65 :)

В американском штате Аризона провели испытания первой в мире пожарной машины на электротяге https://motor.ru/news/electric-firetruck-31-03-2021.htm?utm_source=motortg&utm_medium=social

Сам Валинский у себя на яхте барабанил бывало, рассказывали знакомые

И сам в целом не говно, вроде

Надо идти! )))

🤷‍♀На «выставку трупов» на ВДНХ с 9 апреля будут пускать только посетителей старше 18 лет

Те, кому уже есть 12, обязаны быть вместе со взрослым.

Проверка СК, кстати, закончилась вот чем: экспонаты признали имеющими научную ценность, а значит, не нарушающими закон о защите детей от вредной информации.

https://yandex.ru/maps/?um=constructor%3A6e66776d178059289c3d1dcb9fa77176700f78653ed657633406e1630b7e5968&source=constructorLink
@spjasshka_0 ты чтото говорил о створе невского?

@umaboapessoa когда строить будем :/

что это

постмодернистское проектирование развязок

Я вот думаю замутить урбо-трип по Подмосковью на каршере в какую-то субботу - воскресенье

Причём по немейнстримным городам и весям

Это я к тому, что вдруг кто захочет присоединиться, маршрут накидаю, отпишу

C 14 апреля все до единого испанские предприятия должны будут иметь список, в котором соотносятся пол и вознаграждение сотрудников, сообщает El Diari. Отсутствие регистра может быть поводом для штрафа в 6000 евро. Цель этой меры - исключить дискриминацию женщин по зарплатам. Предприятия с 50 и более сотрудниками будут обязаны иметь и проводить в жизнь “планы равенства”.  Если же факт дискриминации по половому признаку будет обнаружен и доказан, штрафы могут достигать 187 тысяч евро. Мера была принята полгода назад, предприятиям и организациям дали 6 месяцев на подготовку, и с 14 апреля мера вступит в силу.

⬜️⬜️⬜️ У разницы в зарплатах между женщинами и мужчинами могут быть как научные, так и дискриминационные причины: в части случаев, меньшее вознаграждение даже востребованных рынком труда женщин связано с тем, что они часто предпочитают более гибкий график, чтобы совмещать заботу о семьей с работой. Кроме того, многие женщины выбирают профессии, традиционно менее ценимые рынком труда - однако непонятно, что здесь причина, а что следствие. Наконец, часта ситуация, когда женщины, в силу социального стереотипа, не считают уместным требовать повышений вознаграждения, или вести жёсткие переговоры о зарплате с той же силой, что и их коллеги-мужчины. Эта добронамеренная мера правительства, вероятно, поможет справиться лишь с третьей причиной зарплатного разрыва и защитит тех, кто не способен сам добиться для себя равных прав из-за вдолбленных с детства стереотипов о том, что “девочка должна”.

С другой стороны, высокий уровень защиты прав работников, высокая налоговая нагрузка и большие обязательства по отчётности (к которым только что добавилась ещё одна или две “бумаженции”) мешают Испании быть конкурентоспособной в создании рабочих мест с высокой добавленной стоимостью.

Почему Михаил Красинец так весел и жизнерадостен? А потому что его музей "Авто-СССР" в Черноусово объединяется с коллекцией Музея АЗЛК!
Мы раздобыли первые горячие подробности исторического воссоединения: https://www.drive2.ru/b/585441564352875841/